Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать платный анализ антител, недоступный в прикрепленной клинике?

02.09.2020, 14:56
• г. Красногорск

Имеет ли право работодатель (бюджетная организация) требовать от сотрудника платный анализ на антитела, если в клинике, к которой прикреплен сотрудник такой анализ не делается. Точнее на антитела G делается, а на антитела M не делается.

Читать ответы (6)
Платные анализы
Ответы на вопрос (6):

Если у Вас бюджетная организация, то проходить анализ на коронавирус Вы должны от организации, согласно Письму ФФОМС от 09.07.2020 N 9071/26-1/и - работникам организаций, в том числе медицинских, имеющим риски инфицирования COVID-19, но не имеющим симптомов инфекционного заболевания, взятие мазка из носо-и ротоглотки для проведения обследования на COVID-19 осуществляется за счет средств работодателя. Есть и другие постановления, но они зависят от местонахождения организации (МО, Москва и т.д.), но суть в том, что Вас должны направлять от работы и за счет организации.

Спросить

Область Московская. Организация - средняя школа, но я не учитель, а инженер.

Спросить

Не имеет значение, Вы такой же сотрудник организации, как и все остальные. Может быть такое, что организация не может сама заключить договор на тестирование, тогда Вам должны возместить денежные средства. Но бюджетные организации (школы, сады, МФЦ и др) обязали проводить такие исследования.-Постановление Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ (ред. от 20.08.2020)

"О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области"-Постановление Губернатора МО от 12.03.2020 N 108-ПГ (ред. от 20.08.2020) "О введении в Московской области режима повышенной готовности для органов управления и сил Московской областной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области" (с изм. и доп., вступающими в силу с 24.08.2020)

Спросить

Спасибо за дополнения. Дело в том, что я живу в Московской области, прикреплен к областной поликлинике, но работаю я в московской школе в г. Москва. В Москве делаются эти тесты бесплатно оба на на антитела G и M, а вот у нас в Красногорске только на антитела G. Поэтому на антитела M надо сдавать платный тест порядка 2000 руб..

Спросить

Поймите, тут не важно, где Вы живете, тут будет важно где Вы работаете, так как это обязанность организации, а соответственно организовать тестирование должны они, а не Вы бегать искать.

Для Московских организаций:

п. 2.5. Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ Обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение указанных в пункте 2.4 настоящих требований исследований в отношении не менее 10 процентов работников.

П. 2.6. Приложения 6 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ Обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.

Спросить

Большое спасибо за дополнения к ответам. Вы просто пишите, что это зависит от того, где я нахожусь МО или Москва. Я и уточняю, что работаю именно в Москве, но тесты приходится делать только в МО, т.к. проживаю именно там. Из Письма по МО понятно, что только мазок обязан оплатить работодатель, это тест ПЦР, да еще и по МО, а не по Москве. По Москве

пункт 2.6. Обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.

Хороший, конечно. Вот они и "обеспечивают" - "принести результаты ИФА, а для этого обеспечивают работнику возможность сходить и сдать кровь". В пункте же не указано прямо за счет средств работодателя. )))

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Милана
19.03.2013, 22:16

Какой порядок предоставления копии лицензии на выдачу больничных листов от частных клиник и кто должен заботиться об этом

Просьба, разъяснить, в чью компетенцию входит предоставление копии лицензии на выдачу больничных листов от частных клиник. А именно, работодатель должен как то запрашивать у частных клиник данную лицензию самостоятельно\брать с их сайта\самостоятельно проверять эту частную Клинику ч-з сайт www.roszdravnadzor.ru, или требовать у сотрудников организации предоставить еще эту копию лицензии о данной клинике на право выдачи больничных листов? Просто, если это требовать от сотрудника - то проходит прилично времени на получение от сотрудника этой копии Лицензии в док-во... если еще учитывать тот факт, что сотрудник работает вахтовым методом, сроки по невыплате идут приличные, пока он нам ее предоставит?!-как быть с этой Лицензией вообще и сотруднику и работодателю, каковы правомерные действия работодателя на получение Больничного листа от частной клиники?! Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир
19.04.2019, 17:28

В Казахстане отказались принять результаты анализа из платной клиники - есть ли правовая основа и возможность обжалования?

Я в казахстане сдал общий анализ крови в платной клинике имеющей международную аккредитацию и принёс в поликлиннику к которой прикреплён по месту жительства. Они сказали сдать анализ в их клинике, я сдал и он отличается сильно. Вопрос имеют ли право не принимать результаты анализа из платной клиники и есть ли какая-то коммиссия чтобы посмотрела на оба анализа и наказала одних за халатность проявленную ко мне? И стоит ли мне попросить руководство клиники написать в письменном виде на что они ссылаются, на какие нормы и законы, по которым они отказываютсся принимать мои анализы с другой лаборатории?
Читать ответы (1)
Наталья николаевна
26.08.2014, 08:36

Оплата учебного отпуска сотруднику - обязательство работодателя при смене специальности и учебном переходе

Работодатель оплачивал учебный отпуск сотруднику (среднее профессиональное образование) по специальности, сейчас сотрудник поступил в высшее учебное заведение (специальность не соответствует его должности и нет необходимости в ней в организации). имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск. Который вносит дополнительные проблемы для организации в отсутствии данного сотрудника).
Читать ответы (1)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Ольга Васильевна
17.11.2015, 14:56

Может ли работодатель уволить сотрудника, замещающего основного работника в декретном отпуске?

Меня приняли на работу на время декретного отпуска основного сотрудника, а сейчас хотят сократить, хотя основной сотрудник еще не вышел на работу (декретный отпуск еще не закончился). Имеет ли работодатель право меня уволить? Работаю в больнице, БСМП, бюджетная организация.
Читать ответы (1)
Лето
04.05.2012, 06:13

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Читать ответы (1)
Ирина васильевна
24.01.2014, 08:54

Права уволенного сотрудника - требование копии актов о служебном расследовании

Имеет ли право уволенный сотрудник (ст. за прогулы) требовать от работадателя копии актов о служебном расследовании о действиях уволенного сотрудника.
Читать ответы (1)
Андрей
08.02.2021, 11:49

Работодатель требует анализ крови на антитела ковид - допустимо ли это?

Отказ от анализа крови на антитела ковид. В праве ли работодатель производить забор крови для анализа на антитела на ковид. У работодателя возникли сомнения в достоверности предъявляемых работниками справок о наличии антител. Наличие антител позволяет работнику не проходить 10-дневную обсервацию перед заездом в командировку.
Читать ответы (6)