Сокращение штата на предприятии. Остаюсь без работы с ребенком на иждевении. Обчзаны ли они меня оставить.
Сокращение штата на предприятии. Остаюсь без работы с ребенком на иждевении. Обчзаны ли они меня оставить.
Здравствуйте, Марина. Если Вы являетесь одинокой матерью ребенка до 14 лет, то Вас не могут сократить.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпросить...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Обязаны, если ребенок до 3 лет. Либо Вы являетесь одинокой матерью и ребенку нет 14 лет.
Спросить