Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,5 лет меня уволили в августе 2011 году когда ребенку 8 месяц но я трудовую книжку еще не забрала т.е не писала заявление по увольнении по тому что не законно уволили и сейчас требую трудовую книжку хотела забрать по собственным желанию но мне говорят что, поздно обратилась и они могут по статью уволить.

Обратитесь в Трудовую инспекцию, если считаете, что Вас уволили незаконно. Уволить Вас могли только по Вашему желанию, но не по желанию работодателя (исключение п.1, 5-8, 10-11 ст.81ТК или п.2 ст.336ТК)

Просроченное забирание трудовой книжки после увольнения

Уволена в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если не писала заявление?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, я выходила на работу. Меня уволили по собственному желанию, отдали трудовую книжку. Заявление я не писала. Что делать.

Читать ответы (5)

Работодатель угрожает увольнением - могу ли я быть уволена в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Работодатель предлагает мне уволиться самостоятельно, либо уволит меня по статье за утрату доверия. Ребенку сейчас 1,5 года. Факт присвоения денежных средств доказан, недостачу я вернула, на момент составления акта я была на 8 месяце беременности, это было в августе 2014 года, со 2 марта я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, заявление на отпуск писала 19 февраля, имеется отметка, о том что заявление принято, также есть запись на диктофоне что меня заставляют уволиться. Может ли уволить работодатель если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (2)

Порядок увольнения с предприятия банкрот при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и написание заявления до 3 лет

Каков порядок увольнения с предприятия банкрот, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (вчера ему исполнился 1 год 4 месяца), а заявление я писала до 3 лет. Мне сегодня было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, когда ребенку исполнится 1,5 года. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Законность увольнения после декрета и возможность постановки на биржу труда

В январе 2012 устроилась на работу на время декретного отпуска основного работника. В июне 2013 сама ушла в декрет. В августе 2013 работник вышел, но меня не уволили. Сейчас моему ребенку год, мне сказали что меня уволят в феврале 2015 как только ребенку исполнить полтора года (хотя я писала по уходу за ребенком до трех лет) Законно ли будет мое увольнение? Могу ли я стать на биржу труда?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить женщину после декретного отпуска, если она хочет взять отпуск по уходу за ребёнком?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. На днях он заканчивается. Руководство говорит чтоб писала заявление на увольнение. А я хочу в отпуск по уходу за ребёнком. Выйти на работу нет возможности. Могут ли они меня уволить?

Читать ответы (2)

Вопросы о выходе на работу и переезде

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В августе отпуск заканчивается и я планирую уволиться по собственному желанию. Но в апреле мы планируем переезд в другой город. Могу ли я заранее написать заявление об увольнении по собственному желанию по окончании отпуска по уходу за ребенком, и попросить мне выслать трудовую книжку по новому адресу? И еще положены ли мне будут какие-либо выплаты?

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности увольнения по статье при отсутствии заявления на продление отпуска до 3-х лет

Я нахожусь в отпуске за уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 лет 15 января 2015 года. Мне позвонили из фирмы и сказали, так как я не приехала 14 января, чтобы написать заявление на отпуск до 3-х лет, и меня уволят по статье за прогулы или я напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос - могут ли уволить по статье? (до этого я писала заявление на отпуск до 1,5 лет).

Читать ответы (1)

Когда забрала трудовую - там запись - уволить 24 июля.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 24 июля исполнилось 3 года. Я 7 июля написала заявление с просьбой уволить меня по собственному желанию с 25 июля. Руководитель подписал. Когда забрала трудовую - там запись - уволить 24 июля. Трудовую забрала 26 июля, расчет не дали. Что делать?

Читать ответы (1)

Как написать заявление, чтобы в отпуске по уходу за ребенком учли периоды 2016 и 2017 годов?

С 09.01.2019 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Когда писала заявление не подумала о том, что возьмётся 2017 и 2018 года (потому что декрет уже с 2019). Какое заявление сейчас написать, чтобы в расчёт данного отпуска взялся период 2016 и 2017 года?

Читать ответы (9)

Увольнение по собственному желанию в день подачи заявления и срок выдачи трудовой книжки при отпуске по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 27 мая 2017 года я должна выйти на работу, но за время отпуска я переехала в другой город и сейчас мне нужно уволиться. Могут ли меня уволить по собственному желанию в тот же день, когда я напишу заявление? Или все же придётся ждать две недели? Когда выдадут трудовую книжку?

Читать ответы (3)

Просроченное забирание трудовой книжки после увольнения - последствия и возможные риски

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Уволена в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если не писала заявление?

Работодатель угрожает увольнением - могу ли я быть уволена в отпуске по уходу за ребенком?

Порядок увольнения с предприятия банкрот при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и написание заявления до 3 лет

Законность увольнения после декрета и возможность постановки на биржу труда

Могут ли уволить женщину после декретного отпуска, если она хочет взять отпуск по уходу за ребёнком?

Вопросы о выходе на работу и переезде

Вопрос о возможности увольнения по статье при отсутствии заявления на продление отпуска до 3-х лет

Когда забрала трудовую - там запись - уволить 24 июля.

Как написать заявление, чтобы в отпуске по уходу за ребенком учли периоды 2016 и 2017 годов?

Увольнение по собственному желанию в день подачи заявления и срок выдачи трудовой книжки при отпуске по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59