Я предпенсионер. Уволилась из бюджетной организации 31.08.2020. 03.09.2020 написала заявление в службу занятости через сайт Трудвсем Статус заявления на сегодняшнее число - ПРИНЯТО. 04.09.2020 с трудом дозвонилась дозвонилась в службу занятости, мне сказали, что работодатель не передал сведения в пенсионный фонд, поэтому через 11 дней после обращения мне назначат минимальное пособие 1500 рублей. Принять бумажные документы и сканы по электронной почте, подтвержающие стаж работы, сотрудники центра занятости отказались. Сказали, что работают через сайт Трудвсем и только с данными, полученными от пенсионного фонда и других структур. Работодатель обещал сегодня отправить данные в ПФ, но неизвестно, когда они дойдут до службы занятости. Должны ли мне будут сделать перерасчет? Я хочу получить предпенсионерское пособие 12000 рублей, а не 1500, которые мне предлагают. Стоит ли высылать документы на электронную почту службы занятости, обнаруженную в интернет (сотрудник ЦЗ, с которым я беседовала по телефону, дать контакты отказался, дозвониться до ЦЗ очень трудно). Куда мне пожаловаться? В трудовую инспекцию? В прокуратуру правомерно?

Лучше везде ездить лично.

Предпенсионер столкнулся с трудностями при получении пособия через службу занятости

Неправильный расчет пособия при увольнении - как получить перерасчет от центра занятости?

Я уволилась 30.03.2020 г. 10.04.2020 г. Подала заявление на сайте Работа в России, меня признали безработной, но назначили мне минимальное пособие 1500 рублей, т.к. в цент занятости не поступили сведения с пенсионного фонда о факте моего увольнения. 12.05.2020 пенсионный фонд подтвердил, что увольнение было 30.03.2020 г. Не смотря на это мне продолжают начислять пособия 1500 руб. Должен ли центр занятости сделать перерасчет? И в какой срок?

Читать ответы (1)

Обращение в центр занятости - необходимые документы для получения пособия по безработице.

Центр занятости получил сведения из Пенсионного фонда, но их недостаточно для назначения Вам пособия по безработице. Просим Вас, на электронный адрес: czn.trud@tatar.ruпредоставить копию последней страницы трудовой книжки (чтобы было видно дату приема на работу и увольнение) и справку о зарплате (если уволены в течение года перед обращением в центр занятости). Если Вы не сможете предоставить документы, пока Вам будет назначено минимальное пособие - 1500 руб. С даты предоставления сведений из Пенсионного фонда Вам будет сделан перерасчет пособия. Паспорт, прописка. Дата регистрации: 14.04.2020

Читать ответы (1)

Предоставление номера телефона полиции - обязанность или право гражданина?

Обязана ли я предоставить свой номер телефона сотруднику полиции для объяснения по существу обращения, если само обращение было подано через интернет приемную? При этом в обращении был указан адрес электронной почты, на который я и получила сообщение от сотрудника, в которой он просит связаться с ним по телефону, либо предоставить ему свой номер. Могу ли отказаться и настоять на общении через электронную почту?

Читать ответы (1)

Проблемы с подачей заявления на портале Работа в России - статус ПРИНЯТО, но работодатели не обращают внимания.

17.04.20 я подал заявление на портале Работа в России. Резюме прошло модерацию и заявлению присвоен статус ПРИНЯТО. Сегодня 28.04.20 и все еще стоит статус ПРИНЯТО. Когда я дозвонился в службу занятости сказали что должен стоять статус ЗАРЕГИСТРИРОВАНО и тогда только его возьмут в работу а когда они не знают. Прошло 11 дней с момента подачи заявления. И как быть.

Читать ответы (1)

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Я написала заявление об увольнении и подписала его, отправила скан на электронную почту. Дата стоит в заявлении та, что и отправлено на электронный адрес, а увольнение в заявлении через 2 недели, но смогу я его отправить заказным письмом только на следующий день. Должна ли дата заявления совпадать с датой отправления, если оно отправлено в виде скан на электронный адрес? Идти письмо будет 5 дней ориентировочно. Когда меня смогут уволить? Работодатель настаивает, что оформление увольнения начнется только после получения в письменном виде. Но я ему отправила скан, и предупредила, что отправляю по почте заказным письмом. Это разве не имеет значения?

Читать ответы (5)

Наказание для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия и фальсификации заявления

Какое наказание может понести работодатель если увольняет сотрудника без заявления и задним числом. Заявление написал сам за сотрудника (подделал). Куда обратиться сотруднику: в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

Читать ответы (3)

Безработный житель получил всего 825 рублей из обещанных 18195 - можно ли подать иск в суд?

17.04.2020 я встал на учет в центр занятости, и с этого же числа был признан безработным. Мне было назначено пособие в размере 18195 рублей, по сегодняшнее число я получил только 825 рублей, в центре занятости мне сказали что якобы сначала у них не было информации из пенсионного фонда и поэтому мне выплатили минимальное пособие, суть в том завтра будет уже месяц как я стою на учете а получил всего 825 рублей вместо 18195 рублей. Хотел узнать возможно ли подать исковое заявление в суд и потребовать возмещение морального ущерба с центра занятости?

Читать ответы (3)

Проблемы с получением пособия по безработице через госуслуги - как решить ситуацию?

Подала заявление через госуслуги на пособие по безработице 09.09.20. Уволилась 08.09.20. 11.09.20 позвонили из службы занятости и сказали что на электронную почту пришлют список документов которые надо будет отправить в электронном виде, в т.ч. Справку о среднем заработке. Я ждала письма, но ничего не пришло. А вчера пришло уведомление о назначении минимального пособия, хотя у меня стаж по последнему месту работы 1 год 1 месяц и заработная плата больше 20 тыс. руб. В течении всего дня не могу дозвониться до службы занятости. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить сотрудника, принятого на работу при беременности, до окончания декретного отпуска другого сотрудника?

Вопрос заключается в том что правомерно ли будет увольнение сотрудника, если сотрудник принят на работу при сроке беременности 22 недели по трудовой по договору на свободное место до момента выхода другого сотрудника из декрета. Причём принять на работу приняли, а когда выйдет сотрудник на чьё место приняли не говорят, ... через месяц или через год неизвестно. Непонятно теперь когда могут уволить и чего ждать от работодателя (работодатель - налоговая инспекция). Может ли сотрудник рассчитывать на декретные выплаты и выплаты после родов детские пособия?

Читать ответы (1)

Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?

При увольнении сотрудника, не смогли найти его трудовую книжку. Он попросил сделать ему дубликат. Сотрудники отдела персонала предложили принести справки с предыдущих мест работы или из пенсионного фонда для подтверждения стажа. Работник отказался, сказал, что раз трудовая книжка утеряна работодателем, то именно работодатель должен собирать данные о предыдущих местах работы и стаже работника или внести запись о стаже со слов работника, т.к. он его примерно помнит. Сотрудники отдела персонала отказались, сказав, что без предоставленных справок дубликат трудовой книжки делать не будут, или впишут только данные о работе в организации, из которой сотрудник увольняется. Подскажите, кто в данной ситуации прав? Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель? И какую ответственность несет работодатель за утерю трудовой книжки сотрудника? Спасибо.

Читать ответы (1)

Предпенсионер столкнулся с трудностями при получении пособия через службу занятости - что делать и куда обратиться

Томск - онлайн услуги юристов

Неправильный расчет пособия при увольнении - как получить перерасчет от центра занятости?

Обращение в центр занятости - необходимые документы для получения пособия по безработице.

Предоставление номера телефона полиции - обязанность или право гражданина?

Проблемы с подачей заявления на портале Работа в России - статус ПРИНЯТО, но работодатели не обращают внимания.

Как влияет дата отправления заявления об увольнении на процесс оформления?

Наказание для работодателя при увольнении сотрудника без его согласия и фальсификации заявления

Безработный житель получил всего 825 рублей из обещанных 18195 - можно ли подать иск в суд?

Проблемы с получением пособия по безработице через госуслуги - как решить ситуацию?

Правомерно ли уволить сотрудника, принятого на работу при беременности, до окончания декретного отпуска другого сотрудника?

Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59