Я работаю в школе-интернат вахтёр, руководитель выживает сотрудников, когда один вахтёр уволился, к вахтерам в смену устроила мужчину в должности сторожа и теперь в смену поставила вахтеру 2 дня по 12 часов в дневную смену,1 день в ночь с одним только выходным, я понимаю, что она не права, а в трудовую инспекцию мы уже обращались, толку никакого. А сторож работает только в ночные смены, почему такая несправедливость, когда к работадателю подошла одна из вахтёров и сказала, что так тяжело работать, ей работадателю сказала, что она ждёт,когда ещё один сотрудник уволиться, т.к она в открытую заявила, что на это место хочет взять другого сотрудника, как с этим бороться, с несправедливостью? Спасибо!

Обращайтесь в прокуртауру, в департамент образования, для проведения проверки, если в трудовую уже обращались.

Елена, какие условия труда указаны в вашем трудовом договоре? Изначально смены были другие? Работодатель не вправе изменять условия трудового договора без вашего письменного согласия. Самый эффективный метод, - обращаться сразу с исковым заявлением в суд, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ, и обязать работодателя установить удобные для вас смены, предусмотренные трудовым договором.

Несправедливость на работе - руководитель школы-интерната дискриминирует вахтёров.

Неравномерное рабочее время сторожей в детском саду вызывает недовольство сотрудников

У нас в детском саду три сторожа. Два сторожа выходят в ночные смены, т.е по 15 ночных смен (по 180 часов каждый). Третий сторож работает днём в субботу и в воскресенье, т.е. 8-смен в месяц (96 часов), так же он работает все праздничные дни. В договоре у третьего сторожа указано, что его смена начинается в 7.00 и что он так же может работать и в ночную смену, до скольки длиться смена не указано. Не указано так же, что он дневной сторож или сторож выходного дня. Данный сотрудник устроен на постоянной основе. Получается, что один сторож не дорабатывает норму часов по трудовому законодательству, другие перерабатывают. Так называемый сторож выходного дня просил руководителя, чтобы в выходные дни одну смену, работать сутки и тогда у всех сторожей будет одинаковое колличество часов. Но разговор бесполезен.

Читать ответы (2)

Переименование должностей сторожа и вахтера - новая запись в трудовой книжке.

В штатном расписании были должности сторож, вахтер. Сейчас переименовывают сторож (вахтер), Какую запись сделать в трудовую книжку" должность сторожа и вахтера переименована "сторож (вахтер)

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?

У нас работает 5 смен, по 2 человека в смене. Смена 12 часов. Обычно это выглядит так: работает смена-день, ночь, 3 дня выходных. Если один человек ушел на больничный, то смены сдвигались., из-за второго человека, который оставался один в смене. У кого-то было по 2 и 3 дня выходных. График менялся. Сейчас решили график не менять. Законно ли,чтобы без согласия сотрудников, заместо заболевшего человека ставили другого сотрудника в его выходной. И как это должно оплачиваться?

Читать ответы (1)

Обязанности гардеробщика-вахтера - основные функции и порядок смены в школьной среде

Ситуация следующая. В школе есть вахтер, и две гардеробщицы (которые ходят в две смены) . В школе только одна смена, и по сути функции гардеробщицы после обеда выполняются только несколько часов. После того как дети уйдут, уходит и вахтер. И на место вахтера садиться гардеробщик. Как можно прописать в должностной инструкции функции вахтера для гардеробщика?

Читать ответы (1)

Определение должности и названия для работников, осуществляющих охранную деятельность в разное время суток

Как правильно назвать работника сторож или сторож (вахтер) если в штатном расписании есть должность отдельная единица вахтер, который работает в дневное время, и есть работники которые приступают к работе в 17.30 и заканчивают в 7.30, а в выходные и праздничные дни работают и в дневное время - как кто они сторожа или сторожа (вахтеры)?

Читать ответы (1)

График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?

Сотрудники работают по сменному графику. График ежемесячно подписывается сотрудниками. Смены такие: две 12-часовые ночи подряд через 2 суток. Вне зависимости от праздников и выходных. График сквозной. Смены начинаются в первый день в 20:00, заканчивается смена в 8 утра второго дня, в этот же день в 20 часов начинается вторая смена. Заканчивается вторая смена в 8 утра третьего дня. Получается для двух рабочих смен задействованы 3 календарных дня. Работодатель утверждает, что если сотрудник хочет взять отпуск на 2 смены, то писать заявление нужно на 3 дня. Так ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить проблему смены сторожа и вахтера, связанную с приходом автобуса позже времени смены?

У нас сторож работает до 7-00, его меняет вахтер, но у вахтера автобус приходит на 2, 3 миниты позже и поэтому вахтер приходит минут пять восьмого, а это сторожа не устраивает, он говорит, что его смена до 7-00. Как быть?

Читать ответы (1)

Возможно ли внутреннее совместительство для сторожа-вахтера и как будет оплачиваться работа по отдельному трудовому договору?

Сторож –вахтер работает на 1 ставку по основному месту работы. Может ли он работать еще по внутреннему совместительству на 0,5 ставки так же сторожем-вахтером на время отпуска своего напарника по отдельному трудовому договору с формулировкой «На время отпуска работника» Как ему оплатят эти смены – обязан ли работодатель доводить оплату до МРОТ? В бухгалтерии сказали, что из-за почасовой оплаты сторожа-вахтера оплата часов, отработанных по совместительству доводиться до МРОТ не будет, а рассчитается от оклада (оклад 4300 руб). Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Спор о начислении зарплаты - сторож или вахтер - что правильно?

Я устроилась работать (сторож (вахтер) (так написано в трудовой)) в интернат, нам начисляли зарплату типа как вахтером, а не давно получила зарплату как за сторожа, больше, чем раньше! Скажите пожалуйста как правильно должны начислять как сторожу или как вахтеру? И могут ли они потребовать вернуть деньги, если они начисляли не правильно? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?

Я работаю две ночи два выходных по 11 часов смена, и вышла как то я в дневную смену, а начальство сказала мне в этот же день что я остаюсь еще и в ночь, то есть на сутки, но и выходных три дала, имеет ли право директор за 5 часов до окончания смены сказать, что я остаюсь еще на смену?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливость на работе - руководитель школы-интерната дискриминирует вахтёров.

Мурманск - онлайн услуги юристов