Вышла на больничный, написала на увольнение, уволили, но больничный был еще не закрыт на момент уволтнения, могут ли изменить приказ и уволить по статье за непредоставление больничного.

Здравствуйте. Не могут, нет такой статьи. За прогул Вас уже нельзя уволить, потому что для этого как минимум нужно получить объяснения по факту отсутствия на работе. Больничный Вы имеете право предоставить для оплаты в течение 6 месяцев после окончания временной нетрудоспособности.

Нет не могут. Если уволят, то это будет незаконное увольнение, следует обращаться в суд.

Могут ли изменить приказ и уволить по статье, если работник написал на увольнение во время больничного?

Увольнение после болезни - можно ли перезачесть выходное пособие?

Сотрудника сократили выплатили выходное пособие, но он в день увольнения ушел на больничный, приказ об увольнении по сокращению отменили, ждем когда будет закрыт больничный что бы его уволить. Правомерно ли будет перезачесть сумму выходного пособия (которая была ему выплачена) при повторном увольнении после закрытия больничного листа?

Читать ответы (1)

Имела ли администрация право уволить меня до разрешения возникшей проблемы и не оплачивать последний больничный.

Нахожусь на больничном с ноября 2007 года. В декабре я написал заявление на увольнение и попросил врача закрыть очередной больничный ко дню моего увольнения. Больничный врач не закрыл, а меня уволили на основании моего же заявления не дожидаясь предоставления закрытого больничного после комиссии во ВТЭК. Имела ли администрация право уволить меня до разрешения возникшей проблемы и не оплачивать последний больничный.

Читать ответы (1)

Сотрудница утверждает, что ее незаконно уволили в период больничного листа

В данный момент сотрудница утверждает что её не законно уволили, а именно ссылается на то что в момент увольнения она находилась на больничном. Ситуация была следующая, сотрудница написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала 2 недели и с 03 марта была уволена, 04 марта у неё заболел ребенок, она обратилась к врачу и оформила больничный лист с 05 марта. После того как больничный лист был закрыт, она предъявила его к оплате, что и было сделано бухгалтерией предприятия. Права ли бывшая сотрудница в том что её не могли уволить в момент когда она находилась на больничном? Хотя дата увольнения по приказу и дата открытия больничного листа не совпадают.

Читать ответы (1)

Отказ МВД в оплате больничного и изменении даты увольнения - правомерно ли?

Я в настоящий момент пенсионер мвд. Ушла в отпуск с последующим увольнением по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В последний рабочий день была ознакомлена с прмказом об увольнении. Находясь в отпуске проходила лечение в госпитале мвд, больничный был закрыт после дня увольнения, указанного в приказе. В мвд мне отказали в оплате больничного и изменении даты увольнения на дату закрытия больничного (листка нетрудоспособности). Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку

Работник написАл заявление на увольнение по собственному желанию с оговоренной датой увольнения, за несколько дней до даты увольнения ушел на больничный. В день увольнения не был извещен отделом кадров, не получил полагающуюся компенсацию и не получил трудовую книжку. Имеет ли право после выхода с больничного продолжить работу на прежнем месте, так как работодатель не уволил его в оговоренный срок и заявление об увольнении вроде бы и утратило силу или работодатель имеет право уволить работника после его выхода с больничного?

Читать ответы (1)

Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж.

Был отпуск до 27.09. с последующим увольнением. С 20.09. больничный. Написала заявление о продлении отпуска и переносе срока увольнения. Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж. Как его восстановить? На какой документ ссылаться?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения до завершения больничного после написания заявления об увольнении по собственному желанию

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но за несколько дней до дня увольнения ушла на больниный. Могут ли меня уволить до завершения больниного?

Читать ответы (3)

Как правильно уволиться с работы, находясь на больничном и провести инвентаризацию

Являюсь директором бюджетного учреждения. Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт. Как провести в этом случае инвентаризацию..

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение, если оно произошло после написания заявления об увольнении во время больничного?

Мой вопрос: Я, находясь на больничном, написала на увольнение по собственному желанию, 25.09.2015 г, Вышла с больничного с 01.10.2015 г. Меня уволили по статье 77, 1 октября, по окончании больничного листа, издали приказ о моём увольнении 25.09.2015, как я писала в заявлении. Правильно ли было моё увольнение? Когда я находилась на больничном?

Читать ответы (2)

Вопросы о дате увольнения и легитимности увольнения при отсутствии на работе по причине больничного.

Ситуация такая. 10 ноября написал заявление об увольнении, 14 ноября уволили. С 10 по 14 ноября был больничный, который не был сдан. Если сдать больничный сейчас, какая будет дата увольнения? Вправе ли были уволить, если человек был на больничном?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли изменить приказ и уволить по статье, если работник написал на увольнение во время больничного?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов