Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вредные условия труда на углеобогатительной фабрике - возможность ухода в декрет и сроки

06.09.2020, 11:05
• г. Якутск

Я хотела спросить, на каком сроке можно уйти в декрет, если вредные условия труда? Работаю на углеобогатительной фабрике по 12 часов, график (день-ночь-отсыпной-выходной) . Шум, вибрация, угольная пыль, радиация, это рабочие условия.

Читать ответы (1)
График день ночь отсыпной Вредные условия труда График день ночь Условия труда Уйти в декрет
Ответы на вопрос (1):

Плохие условия проживания и вредные условия труда увеличивают отпуск до 160 дней, при этом женщина уходит в декрет на 27-й неделе беременности. Если будущая мать чувствует себя плохо и ей тяжело дождаться момента выхода в декрет, существуют способы уйти с работы раньше оговоренного срока.

Во-первых, можно взять тарифный отпуск до момента ухода на дородовой больничный (если он еще не был использован). Во-вторых, доктор может порекомендовать госпитализацию или лечение на дневном стационаре, то есть уходить на больничный по состоянию здоровья.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Раиса
03.11.2015, 17:32

Правомерность действий работодателя при лишении работников дополнительных отпусков и доплат за вредные условия труда

Правомерны ли действия работодателя о лишении работников дополнительных отпусков за вредные условия труда и лишении доплат за вредные условия труда, рабочий график день-ночь по 12 часов, отсыпной-выходной, приравнены к условиям крайнего севера, Забайкалье г. Краснокаменск, работа в цехе топливоподачи вредные условия угольная пыль, шум,повышенная влажность.
Читать ответы (1)
Светлана
18.05.2018, 06:44

Изменение графика работы на 6/1 с учетом неплатных рабочих дней и вредных условий труда

Я работаю по графику день, ночь, оцепной, выходной. Законно перевести на две недели на график 6 дней в день по 12 часов один выходной и 6 дней в ночь. Двойные они неплатят и там вредные условия труда из за запыленности.
Читать ответы (1)
Александр
15.11.2015, 09:54

Изменение графика работы и условий труда - можно ли работодателю перейти на график 12/12 с выходными и отсыпными днями

Может ли работодатель поменять график работы условия труда вредные, сейчас график 5 через 2 суббота воскресенье выходной хотят сделать по 12 день, ночь отсыпной, выходной.
Читать ответы (2)
Елена
04.04.2021, 15:43

Как инженеру технологу работающему в кузнечном цеху уйти в декрет из-за вредных условий труда?

У меня вредные условия труда, работаю в кузнечном цеху инженером технологом, это вибрация, шум, угар. Могу ли я уйти в декрет с 10 недель и как это сделать?
Читать ответы (5)
Роман
14.05.2018, 13:11

Перевод работы на железнодорожный график для горнового домена на НЛМК - законно ли это для горячего и вредного производства?

Работаю горновым доменной печи на Нлмк, график четырёх бригадный в три смены, хотят перевести на железнодорожный график день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. Законно ли это? Горячее и вредное производство!
Читать ответы (1)
Алексей
01.10.2015, 13:35

Правомерно ли руководителю забирать выходной у сотрудника полиции на основании отработанных часов?

Я сотрудник полиции, работаю в ИВС, рабочий график день-ночь, по 12 часов, отсыпной, выходной и так далее. Руководитель хочет забрать выходной, мотивируя, что норма выходных часов, прямо пропорциональна норме отработанных часов, то есть отстаёт один отсыпной. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Владимир
24.11.2018, 05:18

Рабочий график - день, ночь, отсыпной, выходной - законно ли и смена 11 часов

У меня рабочий график "день, ночь, отсыпной, выходной" Смена 11 часов! По окончанию месяца табель закрывают по 8 часов по пятидневном графике-законно ли это? И имеют ли право поставить меня во вторую ночь подряд?
Читать ответы (1)