Можно ли уволить работника МЧС после приговора по статье 231, о котором он не сообщил работодателю?

06.09.2020, 22:42

• г. Краснодар

Работник во время работы в мчс был приговорён по статьёй 231. О приговоре работодателю не сообщил. Через время работодатель узнал. Можно ли уволить работника? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника
Работа в мчс

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

07.09.2020, 05:40,

г. Долгопрудный

Подпадает по действие этого закона - можно.

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 14. Ограничения, запреты и обязанности, связанные со службой в федеральной противопожарной службе

1. Сотрудник федеральной противопожарной службы не может находиться на службе в федеральной противопожарной службе (быть принят на службу в федеральную противопожарную службу) в следующих случаях:

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника на службе в федеральной противопожарной службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить работника МЧС после приговора по статье 231, о котором он не сообщил работодателю?

Краснодар - онлайн услуги юристов