Могу ли пойти в отпуск по совместительству если на основную работу устроилась только 1 месяц.

Возможно ли встать на учет в занятость для поиска основной работы?

Могу ли я встать на учет в занятость, чтобы найти основную работу. Сейчас работаю по совместительству, с основной работы почти два месяца назад уволилась (работа переехала в другой город), трудовая лежит, на работе где работаю по совместительству, по трудовой брать отказываются.

Читать ответы (3)

Возможность совмещения работы по уходу за ребенком на основном месте работы с другим совместительством и особые

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основном месте работы и по совместительству. Могу ли я устроиться на другую работу по совместительству и есть ли особые условия для продолжительности рабочего времени, если первое совместительство 4 часа 5 дней. Будет ли идти страховой стаж, если на основную работу после достижения ребенком возраста полутора лет не выходить, а выйти только по совместительству?

Читать ответы (1)

Неужели те 7 месяцев по совместительству никак не учитываются и не отражаются на отпуске?

Помогите пожалуйста, нужен срочно ответ на следующий вопрос: В октябре 2000 года я устроилась на работу по совместительству, с мая 2001 года (т.е. отработав по совместительству к тому времени 7 месяцев), уволилась по месту основной работы, получив (только по месту основной работы) компенсацию за неиспользованный отпуск и устроилась на работу, где до этого работала по совместительству на полный рабочий день, где и работаю до сих пор. В отпуске на этой работе не была еще ни разу, только собираюсь пойти в августе. Учитывая и работу по совместительству и по полному рабочему дню, к отпуску в данной организации я проработаю 22 месяца. Мне собираются предоставить отпуск только в 28 календарных дней, таким образом, получается, что предоставляется отпуск как за первый год работы. Неужели те 7 месяцев по совместительству никак не учитываются и не отражаются на отпуске? Не должен ли у меня быть отпуск дольше с учетом этого или должна быть уплачена компенсация за неиспользованный отпуск? Помогите пожалуйста разобраться с этим вопросом, а то сама запуталась, т.к. пришла работать еще при «старом» трудовом кодексе, а сейчас действует «новый». Спасибо.

Читать ответы (1)

Совмещение работ - вопросы ухода в отпуск и справки об уходе с основной работы

У меня две работы основная и внешнее совместительство. С основной работы я по собственному желанию уволился. Сейчас работаю только по внешнему совместительству. Второму работодателю я не сказал об уходе с основной работы так как искал основную работу. Прошло уже год. Заявление на отпуск писал у второго работодателя. До отпуска уже недалеко и второй работодатель запросил у меня с основной работы справку об уходе в отпуск. Могу ли я продолжать работать по совместительству? Как будет оплачиваться мне отпускные? Какие проблемы будут у меня?

Читать ответы (1)

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,

Читать ответы (1)

Или перевести его переводом из совместителей на основную работу.

Ответ на такой вопрос. Сотрудник работает в фирме по совместительству. Сейчас оформляется на постоянную работу. Как правильно его оформить. Уволить с работы по совместительству, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. И принять на основную работу. Или перевести его переводом из совместителей на основную работу. Должность при работе по совместительству и по основной работе одна.

Читать ответы (1)

Вопросы по режиму работы и выплатам в связи с отпуском по уходу за ребенком и совместительством

Извините не могу ответить, что то не так, написала не пойми как! У меня 2 работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ноябре будет 1.6 я хочу выйдти только на основную работу, а по совместительству написать до 3 х лет, можно так, и если я ещё потом уйду в декрет, мне выплатят на работе по совместительству? Ради бога простите)

Читать ответы (5)

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Читать ответы (1)

В марте 2008 года уволилась в порядке перевода в ту организацию, где работала по-совместительству на полный рабочий день.

Имея основную работу в сентябре 2007 года устроилась в другую организацию по-совместительству. Запись по основному месту работы в трудовой о совместительстве не делала. В марте 2008 года уволилась в порядке перевода в ту организацию, где работала по-совместительству на полный рабочий день. Как правильно сделать запись в трудовой?

Читать ответы (1)

Когда я могу уйти в оплачиваемый отпуск?

Устроилась на работу 1 февраля 2019 г. брала отпуск за свой счет на месяц. С какого месяца могу пойти в оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли пойти в отпуск по совместительству если на основную работу устроилась только 1 месяц.

Саратов - онлайн услуги юристов