Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка выплаты отпускных - можно ли подать иск против работодателя?

07.09.2020, 13:34
• г. Великий Новгород

31 агуста подал заявление на отпуск с 7-сентбря, отпускные до сих пор не выплатили.. мне можно готовить иск к работодателю верно? Или они могу сослаться на дату подачи заявления?

Читать ответы (6)
Подача заявления на отпуск Заявление на отпуск Подача заявления
Ответы на вопрос (6):

Вам можно подать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, они реагируют и вам выплатят.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. За 3 дня до отпуска Вам должны были выплатить отпускные (ст. 136 ТК РФ). Времени у работодателя было достаточно.

Спросить

Здравствуйте, Апполон Феодрович!

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Спросить

А какие то неустойки, пени, моральный ущерб? Я рассчитывал их сегодня получить, а мне по телефону бухгалтер упирается, что типо вторник длень выплат и всё такое, и заявление мне типо с моего отдела пришло только 3-го ну и так далее.. (предприятие большое)

Спросить

Ну если работодатель не настроен, тем более что уже не выплатил деньги, то ничего он вам не выплатит. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и ГИТ.

С уважением.

Спросить

Ну почему, бухгалтер по телефону говорит, что завтра выплатят, то есть 8-го числа, но меня это не устраивает. Прокуратура это уже из принципа.. пускай штрафик там заплятят, чтобы чопорности поубавилось.. а то ссылаються на всякую фигную, что типо вы указали выплату к зп от сентября и всё такое прочее и так далее.. через суд требовать неустойки я не вижу смысла.. не принесет это результатов, как по мне..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
21.03.2013, 10:47

Как правильно указать дату в заявлении на увольнение, если есть запланированный отпуск?

Сегодня 21 марта подаю заявление на увольнение. Но с 1 по 12 апреля у меня плановый отпуск, заявление на отпуск уже подписано, отпускные мне выплатили 13 и 14 апреля-выходные. До отпуска еще 10 дней! Какую дату ставить в заявлении на увольнение? Если я пославлю 12 апреля, то может ли работадатель аннулировать мой отпуск или уже нет? И возможно ли уволиться прямо во время отпуска? Или я могу поставить дату 14 марта?
Читать ответы (2)
Анастасия
15.09.2015, 10:33

Как решить проблему сотрудника, увольняющегося в отпуске и получившего выплату за неиспользованные дни отпуска?

У меня увольняется сотрудник, который находится в отпуске. Пришел, написал заявление по собственному желанию, отгуляв только 4 дня ежегодного отпуска. Как мне теперь быть, если я ему выплатила отпускные за 28 дней отпуска? И надо ли мне ему начислять в бухгалтерии компенсацию за неиспользованный отпуск? И когда мне его увольнять, в день, когда он подал заявление? Через две недели после подачи заявления? Или после отпуска?
Читать ответы (3)
Сергей
09.03.2017, 12:24

Влияет ли отсутствие указания даты увольнения в заявлении по собственному желанию на его действительность и срок

Если я не указал дату увольнения в заявлении по собственному желанию но указал дату подачи заявления можно ли считать такое заявление недействительным или срок необходимо исчислять от даты подачи заявления, если например работадатель предлагает отработать две недели согласно ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Яна
08.04.2007, 23:58

Существуют ли какие то штрафные санкции для работодателя при задержке выплаты отпускных?

У меня следующий вопрос. Я написала заявление на отпуск 24 февраля. Начало отпуска с 9 марта. Отпускные до отпуска мне заплатили, пообещав выплатить по моему приезду. До сих пор не выплатили. Существуют ли какие то штрафные санкции для работодателя при задержке выплаты отпускных?
Читать ответы (1)
Ольга
24.08.2010, 12:47

Скажите, сколько времени, согласно закону, должно пройти со дня подачи искового заявления до назначения даты судебного заседания?

Скажите, сколько времени, согласно закону, должно пройти со дня подачи искового заявления до назначения даты судебного заседания? Мы подали иск 16 августа, но до сих пор не знаем дату судебного заседания. Ни секретарь, ни помощник судьи не могут дать ответ. Как быть?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.08.2016, 10:43

Две недели отдыхаю в отпуске, не выплатили до сих пор отпускные имею я право продлить отпуск на срок невыплаты мне отпускных.

Две недели отдыхаю в отпуске, не выплатили до сих пор отпускные имею я право продлить отпуск на срок невыплаты мне отпускных.
Читать ответы (2)
Виталий
09.09.2012, 12:52

Можно ли за эти месяца подать на 2,3, а отпуск считать с выплаты отпускных.

16 июля вышел в отпуск. 12 сентября отпуск закончиться, а отпускные до сих пор не выплатили. Можно ли за эти месяца подать на 2,3, а отпуск считать с выплаты отпускных.
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.11.2016, 14:08

Как подать заявление на работодателя по факту неосновательного обогащения в случае неуплаты отпускных при увольнении

В случае если работодатель не выплатил мне при увольнении отпускные, а сроки для подачи заявления в суд я пропустил, суды проиграл по этой же причине. Могу я подать заявление на работодателя по факту неосновательного обогащения? Есть ли в этом перспектива?
Читать ответы (3)
Анна Алексеевна
21.10.2014, 19:40

Ситуация с разводом и алиментами - что произойдет после установления отцовства?

С мужем разводимся. Сыну 1.4 мес. 25 сентября я подала на алименты. Муж в свою очередь подал иск об обжаловании, затем заявление на оспаривание отцовства. По алиментам решения не вынесено. После установления отцовства мне снова придётся подавать на алименты или они будут с даты подачи первого заявления?
Читать ответы (2)
Дина
19.04.2015, 09:13

Как обезопасить себя при получении отпускных и оформлении приказа о отпуске?

С понедельника ухожу в отпуск, так как работодатель отправил, нашли мне замену. Заявление написала только в пятницу, соответственно дата заявления за 2 недели до начала отпуска стоит. Отпускные должны по законодательству за 3 дня до начала быть выплачены, надеюсь, что в понедельник выплатят. Может ли работодатель сделать приказ на отпуск и выдачу отпускных оформить более ранним числом? Каким числом вообще должен быть оформлен приказ на отпуска? Как мне себя обезопасить, ведь они могут сказать, что заявление я не писала и уволить за прогул. Сделать ксерокопию приказа? На отпуск только приказ оформляется? А еще они отпускные оплачивают только исходя из официальной зп, куда жаловаться, в труд. Инспекцию или сразу в суд на такие действия работодателя?
Читать ответы (1)