Потасовка на работе.
На работе произошла потасовка. Инициатор был директор. Я не отвечал. Он схватил меня за рубашку, бил меня телом о стенку, потом за руки, настойчиво хотел вывести из под камер. Сами знаете зачем. Причиной конфликта было то, что он сказал мне следующее - сегодня ты опоздал. Завтра вынесешь магазин.
Я ему ответил - а он вообще выносит товары домой попользоваться. Это правда. После распускания рук в мою сторону, он сказал что я уволен.
Руководство компании назвало, это душевными терзаниями директора и не считает это чем-то серьезным. Побоев нет. Есть маленький синячек на руке. Директор подключил все связи, т к все выявленные факты его мошенничества внезапно оказались ненастоящими. А я вообще врун ( ( (Но я клянусь что все правда.
Я боюсь подключать знакомства в прокуратуре, а то вдруг окажется что все не доказуемо и сделать нечего и я окажусь дура.. чком.
Как мне теперь уволится, чтобы свора не попортила мне трудовую? Могут ли они написать в трудовой одно, а подать информацию об увольнении другую? Говорят они сговорились и хотят на меня повесить недостачу.