Я находясь в отпуске подал заявление об увольнении мне сказали что я якобы отгулял отпуск 14 дней авансом и требуют мне выплатить определенную сумму денег или мне не подпишет начальник кадров и не выдадут документы законно ли это.

В случае увольнения работника до окончания рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, задолженность за неотработанные дни отпуска взысканию в судебном порядке не подлежит, в том числе если при расчёте работодатель не смог произвести удержание этой суммы из причитающейся к выплате заработной платы вследствие её недостаточности.

Принудительное вынуждение к оплате отгулов - законность требований работодателя

Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю?

У меня остается 9 дней неотгулянного отпуска за 2006 год и целый отпуск за 2007. Начальник отдела кадров требует, чтобы до конца года я либо отгуляла эти 9 дней, либо написала заявление на отпуск, а отгуляла потом неофициально. Вопросы: 1. Насколько законно такое "принуждение" к отпуску? 2. Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю? Какие-то штрафы?

Читать ответы (2)

Как правильно уйти с работы и не платить за отгулы - опыт соцработника ГКУ Севастополя

Работаю в ГКУ г.Севастополя, соцработником. В данный момент нахожусь в отпуске до 30.06.22.Решила уволиться, написала заявление об увольнении 20.06.Дату увольнения поставила 13.06.Позвонили из отдела кадров, вызывают, чтобы я подписала документ, что я обязуюсь выплатить деньги за отпуск, который я отгуляла авансом. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Больничный лист на отпуске - необходимость продления и правомочность начальника в подписании заявления

Я болел в отпуске, наложение листка нетрудоспособности на отпуск составил 7 дней, сдал больничный в отдел кадров и написал заявление на продление отпуска! Больничный лист не принимают в оплату пока начальник не подпишет заявление на продление отпуска и так уже прошла неделя, законно ли это?

Читать ответы (2)

Работодатель требует выплатить полную сумму отпуска в связи с уходом с работы - насколько это правомерно?

Ситуация следующая. Работал в организации 6 лет. Каждый год, мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 28 дней. Первый отпуск 14 дней, отгулял в апреле, а второй в июне. 1 июля написал заявление на увольнение с 14 числа, с отработкой 14 дней. При расчете организация сообщила мне, что я должен выплатить деньги, т. к отпуск был авансом. Об этом меня никто не уведомлял. Требуют выплатить полную сумму отпуска. Расчет не дают, т. к сказали, что эта выплата пойдет за счет погашения долга и требуют доплатить внеся приходником в кассу. Насколько правомерны требования работодателя?

Читать ответы (1)

Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком написала заявление об увольнение по собственному желанию, отпуск основной отгуляла авансом, должна 12 дней, как вычислить эти дни с неё при увольнении.

Читать ответы (2)

Как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в днях.

Как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в днях. Второй вопрос, в случае, если работник отгулял отпуск через 6 месяцев после приема, а затем написал заявление об увольнении, как быть в этом случае. Получается, отпуск он отгулял авансом. При увольнении с него можно удержать деньги за количество дней отпуска, отгуленных авансом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг

Работая в организации написал заявление на отпуск, находясь в отпуске нашел другое место работы, за две недели до окончания отпуска написал заявление на увольнение по окончании отпуска, работник отдела кадров сообщила дату когда можно придти забрать документы. В назначенный срок прибыл в организацию, но мне сказали что отпуск я взял в долг и пока я не оплачу эту задолжность документы мне не вернут.

Читать ответы (6)

Проблема с увольнением во время отпуска - требование оплаты неотгулянного времени

Не подписывают заявление об увольнение за свой счёт. В данный момент нахожусь в плановом отпуске (не авансом). Главный юрист организации говорит что я не имею права Уволиться находясь с отпуске, либо должна вернуть учереждению сумму за отпуск, которую не отгуляю при увольнение. Что с этим делать?

Читать ответы (1)

Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (1)

Удерживается ли компенсация за использованный отпуск при увольнении пенсионеров?

Сотрудница отгуляла отпуск авансом и в последний день отпуска увольняется теперь за ней долг 17 дней, Удерживается ли компенсация за использованный отпуск авансом при увольнении пенсионеров?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Принудительное вынуждение к оплате отгулов - законность требований работодателя

Оренбург - онлайн услуги юристов