Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли это и могу я требовать справки без возврата денег?

19.06.2012, 12:11
• г. Москва

Посоветуйте пожалуйста! Я уволилась с прошлой работы ещё в начале мая, сразу после больничного листа, по меня рассчитали переплатив мне 5 тысяч рублей, (это по вине нашего бухгалтера, которая вместо больничных дней ставила мне рабочие).

Деньги за больничный я получила только в начале июня, и в нашей бухгалтерии сказали что пока я не верну деньги в кассу предприятия мне не дадут справки о доходах (2 ндфл) с предыдущего места, так как с оплаты больничного они сами не смогли снять эти 5 тысяч! Законно ли это и могу я требовать справки без возврата денег?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, факт переплаты вам зарплаты не является основанием для отказа в выдаче справки, а вот что касается самой переплаты денежных средств, то в данном случае работодатель может поступить по своему усмотрению: либо взыскать ее с лица ее начислившего, либо обратиться к вам с иском в судебном порядке о взыскании данной переплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
10.06.2013, 23:09

Спор о пересчете больничных в новой работе - должны ли пересчитать все три или только последний?

Работаю на новой работе два года. За время работы было три больничных. Первый больничный - почти сразу как устроилась на новую работу, последний месяц назад. Справку о доходах за два года на предыдущей работе дали только сейчас. Понесла ее на новую работу с просьбой пересчитать все больничные с учетом этой справки, ответили, что пересчитают только последний больничный ссылаясь на то, что с момента подачи больничные могут пересчитать только в течение 6 месяцев. Читала ТК там написано, что после закрытия больничного в поликлинике я могу принести его на работу в течение 6 месяцев. И еще написано в ТК, что если приношу справку о доходах с предыдущего места работы, то на новой работе они должны пересчитать больничные за три последних года. То есть получается, что мне должны пересчитать все три больничных? Объясните пожалуйста должны пересчитать все три больничных или только последний?
Читать ответы (1)
Мария
05.11.2014, 13:07

Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы

Если я работаю в двух организациях и там и там на полной ставке, и имею соответственно две трудовые книжки, должны ли мне выплатить пособие по БиР с обоих мест работы? Больничные листы я уже предоставила в бухгалтерию той и другой организации, но в поликлинике мне выдали один больничный основной, а другой по совместительству, оперируя тем что выдать два больничных листа по основному месту работы они якобы не могут по закону. И в бухгалтерии той организации куда я сдала больничный по совместительству у бухгалтера естественно возник вопрос по этому поводу, т.к. устроена я на ставку а больничный лист предоставляю как совместитель. Больничный она мой сдала в ФСС, но денег пока я так и не получила, хотя с другого места работы перечисления на основании больничного уже было.
Читать ответы (1)
Олеся
09.10.2017, 16:02

Работодатель потерял справку о доходах и не пересчитывает больничные по закону. Что делать?

У меня вопрос работодатель потреял справку о доходах с предыдущего места работы и рассчитал мне больничные по минималке, я заново принесла эиусправкуа больничный не перерксчитывают, это законно?
Читать ответы (3)
Денис
10.09.2019, 15:44

Как подать заявление, если не выплатили полностью больничные листы

Как и куда написать заяву если не выплатили больничные листы. ? в моем случае больничный лист выплатили не в полном обьеме. Вместо 120-140 тысяч рублей за 3 больничных в сумме 45 дней мне дали 27 тысяч. Сказав в бухгалтерии что твои деньги мы отдали другому работнику и больше денег не жди. я на больничном по причине того что на этой работе получил травму.
Читать ответы (4)
Наталья
14.01.2017, 19:27

Возможность предоставить справку о доходах с предыдущего места работы для перерасчета больничного после увольнения

Больничный с производственной травмой насчитали по минималке так как нет справки о доходах с предыдущего места работы. Сейчас я уволилась. Могу я им еще предоставить справку о доходах с предыдущего места работы для перерасчета больничного?
Читать ответы (2)
Наталья
14.01.2017, 19:29

Вопросы о перерасчете больничного при отсутствии справки о доходах с предыдущего места работы после увольнения

Больничный с производственной травмой насчитали по минималке так как нет справки о доходах с предыдущего места работы. Сейчас я уволилась. Могу я им еще предоставить справку о доходах с предыдущего места работы для перерасчета больничного? В течении какого времени это можно сделать?
Читать ответы (1)
Морозова Алёна Игоревна
15.02.2015, 15:05

Получение минимальной суммы больничных - значение справки о доходах или произвол отдела кадров?

Я работаю в частной компании ЗАОПилипака и КО. В декабре 2014 года, я ушла на больничный и продлился он полтора месяца, я предоставила справку о доходах с предыдущего места работы, после чего я надеялась, что мне оплатят больничный в полной мере. Но сумма больничных меня шокировала 5000 рублей! Скажите пожалуйста, имеет ли значение справка о доходах с предыдущего места работы или в отделе кадров начисляют больничные на свое усмотрение?
Читать ответы (1)
Сергей
25.05.2013, 13:21

Влияет ли отсутствие справки о доходах с предыдущего места работы на выплату больничных по новому месту работы?

Сократили с прошлого места работы, устроился на новое место работы, спустя 4 месяца ушел на больничный на полтора месяца. После выплаты больничных понял что на нынешнюю работу не отдал справку о доходах с предыдущего места работы (средний заработок на новом месте работы 30000 рублей, больничный за полтора месяца 7000) вправе ли я отдать справку о доходах с предыдущего места работы и потребовать пересчитать больничный? (Травма бытовая)
Читать ответы (1)
Марина
09.03.2014, 02:28

Оплата больничных только через полгода работы, неплатные детские больничные и короткий отпуск - что говорит закон?

На работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?
Читать ответы (1)
Наталья
13.05.2015, 06:27

Оплата больничного листа после увольнения - правомерные действия главного бухгалтера

В какие сроки должен быть оплачен больничный лист? Я находилась на больничном с 20.04.2015 по 08.05.2015. К работе приступить 9 мая 2015 г. 12 мая, в первый рабочий день после праздников, я уволилась по соглашению сторон. Один больничный лист (с 20.04.2015 по 30.04.2015) я сдала в бухгалтерию 30.04.2015 для оплаты. 8 мая всем сотрудникам была выплачена заработная плата, мне же больничный не оплатили. Главный бухгалтер мотивировала это тем, что больничный лист оплачивается после полного его закрытия. 12 мая 2015 я сдала второй больничный лист (с 01.05.2015 по 08.05.2015), главный бухгалтер сказала, что больничный будет оплачен в июне, когда будет выплачена заработная плата сотрудникам за май. На предприятии выплачивается аванс 20 числа и зарплата 10 числа. Правомерны ли действия главного бухгалтера, учитывая то что я уволилась 12.05.2015 г?
Читать ответы (3)