Меня лишили значительной части заработной платы, не оплачивают переработку, ночные часы работы, отпускные и расчетные при увольнении. Как я могу востребовать полной выплаты денежных средств за отработанный период?

Есть несколько вариантов - обратиться в инспекцию по труду, обратиться в прокуратуру и обратиться в суд. Удачи.

Как восстановить полную выплату заработной платы и компенсации при увольнении?

Вопрос выдачи расчетных листков работникам военной организации без должности расчетчика заработной платы и отсутствия

В организации (войсковая часть) заработная плата выплачивается по раздаточным ведомостям в которых указаны все начисления (количество отработанных часов, в т.ч. ночных и праздничных, суммы за отработанные часы, суммы надбавок, установленных конкретному работнику, суммы вычетов. Работники в соответствии с ТК РФ требуют выдачи расчётных листков. Так как при выдаче заработной платы работник может ознакомиться с начилениями, то бухгалтерия в выдаче расчётных листков отказывает. Правомочен ли отказ работников бухгалтерии? Как быть если в бухгалтерии нет должности расчётчика заработной платы? В коолективном трудовом договоре выдаче расчётных листков не предусмотрена.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате отпускных после компенсации за отработанный период на предыдущем месте - что делать?

При увольнении переводом из одной школы в другую в 1995 г компенсацию за отработанный период на предидущем месте работы не получала, о чем есть выписка-подтверждение и расчетные листы. Сейчас, при увольнении, мне отказано в выплате отпускных в полном размере. Как нужно действовать в этом случае?

Читать ответы (2)

Просрочка кредита и не выплата зарплаты - возможность перевода ответственности на работодателя

Мне при увольнение работодатель не выплачивает расчет уже месяц. У меня пошла просрочка кредита. Могу ли я эту просрочку и выплату кредита перевести на работодателя за период не выплаты мне денежных средств. Заявление в прокуратуру о не выплате расчета и заработной платы подано. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как решить проблему не выплаты неофициальной части зарплаты и расчет отпускных?

У меня вопрос касаемо не выплаты заработной платы. Что делать в случае если ты устроен официально, но при этом существует и не официальная часть зарплаты а при увольнении тебе выплачивается только официальная часть а не общее количество часов отработанных, т.е вместо полной зарплаты за месяц при увольнении получаешь копейки... И можете пожалуйста объяснить как самому рассчитать отпускные, например, за год?

Читать ответы (1)

Дополнительные выплаты при увольнении по соглашению сторон с восьмичасовой-пятидневкой.

При увольнении с работы (восьмичасовой-пятидневка) по соглашению сторон, что из перечисленного работодатель обязан оплатить помимо отпускных и з.п.: отработанные праздничные и выходные дни, переработанные часы, ночные часы?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель не оплатил переработку, указанную в табеле учета рабочего времени?

Вопрос о заработной плате. В табеле учета рабочего времени указаны фактичеки отработанные часа, т.е. больше нормы (переработка) в расчете заработной платы (в расчетном листке) не указаны часы переработок. Что делать? И работодатель их не оплатил.

Читать ответы (1)

Расчет переработанных ночных часов и их влияние на общие сверхурочные при суммированном учете рабочего времени.

При суммированном учете рабочего времени, расчетный период год. Как вычислить по окончании года часы переработки при работе в ночные часы. И нужно ли их минусовать из общих сверхурочных часов при оплате (1,5 и 2 размере). По факту ежемесячно ночные часы оплачиваются 1,5.

Читать ответы (3)

Доплата до минимальной заработной платы - право или обязанность работодателя?

Минимальная заработная плата в РБ 1660000 руб, мне платят за фактически отработанные часы (есть 3 группа, рабочий день сокращен на 2 часа,) должна ли мне какая-нибудь производиться доплата до мин. заработн. Платы? (в месяц 112 часов отработанных, за 1 час 6000 руб, )

Читать ответы (3)

Возможны ли выплаты за переработку, праздничные и ночные при уходе на пенсию без соответствующего приказа в дежурной части?

Работаю в дежурной части сутки через двое, могу ли я рассчитывать на выплаты за переработку, праздничные, ночные при уходе на пенсию. При всем том, что приказ на выплату указанного времени никогда в нашем ОМВД не издавался. Переработка составляет в среднем 50 часов в месяц, без учета ночных и праздничных.

Читать ответы (2)

Куда обратиться, если работодатель не оплачивает межвахтовый отдых на Севере и не учитывает дополнительные начисления

Куда лучше обратиться, если работодатель при вахтовом методе работы на Севере не оплачивает межвахтовый отдых, хотя часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте имеются. А так же при начислении заработной платы Северную надбавку и коэффициент начисляется только на оклад, минуя начисления на ночные часы, праздничные, надбавку за особые условия труда, ежемесячную премию.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59