Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник не официально переведен на новую должность - что делать в такой ситуации?

10.09.2020, 08:27
• г. Мурманск

Ситуация следующая: я принята на работу в апреле 2019 года. В связи с производственной необходимостью встал вопрос о моем переводе на другую должность (у того же работадателю, без изменения фактического места работы, но с изменением трудовой функции) с марта 2020 года на постоянной основе. Недавно я обратилась в отдел кадров за копиями документов. Однако, как оказалось, ни приказа, ни дополнительного соглашения не было подписано, внесения записи в трудовую книжку не было сделано. Я уже 6 месяцев исполню обязанности по иной должности, а согласно ТД числюсь по прежней. То есть не соблюдена процедура перевода. Ситуация обострилась когда мне предложили уволиться по собственному желанию (якобы оптимизация/сокращение штата). Если я не напишу заявление мне создадут невыносимые условия и уволят по статье. И условия для меня будут создавать по уже новой должности, на которую я так официально и не была переведена.

Подскажите куда я могу обратиться и как поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)
В связи с производственной необходимостью
Уволиться по собственному желанию
Внесение записи в трудовую книжку
Ответы на вопрос (1):

По какой статье Вас уволят? Если будете выполнять должностные обязанности, - оснований для увольнения не будет. Уволить не так то просто по статье и список оснований ограничен. Смотрите ст. 81 ТК РФ.

Ничего писать не нужно. Пусть увольняют по сокращению штата, с выплатой всех пособий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги