Работаю в 2 школах одновременно.
Работодатель по основному месту работы утверждает, что я обязана спрашивать у нее разрешения на работу по совместительству перед началом каждого учебного года.
Делопроизводитель по второму месту работы сообщила, что у меня может быть и большее количество рабочих мест, и я могу о них вообще ни перед кем не отчитываться. Главное - чтобы по времени не было накладок.
Кто прав?
Здравствуйте, нет вы не обязаны спрашивать разрешения основного работодателя. Ст. 60.1 ТК РФ гласит, что вы имеете право заключать трудовые договоры в свое свободное от работы время. То есть, в ваше личное свободное время от работы. Если ваша вторая работа по совместительству никак не мешает основной, то согласие руководства не нужно.
Согласие руководства надо, если вы повышаете свою квалификацию в рабочее время (п.1 "в" ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2003 г. N 41)
Спросить
Конституция РФ
п.1 Статьи 37 Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
П.2 Статьи 37 Принудительный труд запрещен.
П.3 Статьи 37 Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Также регламент ТК РФ не ограничивает свободу выбора и труда, статья 282 ТК РФ гласит, что работник, может работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день.
Спросить
