Кто-то писал о новых выплатах молодым специалистам (не могу найти) может есть что-то новенькое по этой теме. Спасибо.
Кто-то писал о новых выплатах молодым специалистам (не могу найти) может есть что-то новенькое по этой теме. Спасибо.
Для причисления к молодым специалистам работник должен отвечать следующим критериям:-получение профессионального образования в учреждениях системы начального, среднего или высшего профиля по очной форме;-обучение за счет бюджетных средств;-наличие диплома государственного образца;-распределение на работу соответствует специальному законодательству;-трудоустройство произошло не позднее года после итоговой аттестации;-возраст до 35 лет (зависит от области).
Особое положение специалиста действует 3 года. Продолжительность увеличивается двукратно при обстоятельствах:-призыва на воинскую службу;-очного обучения в системе послевузовского образования;-отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до 3-х летнего возраста.
На местах предусмотрен месячный срок с момента зачисления в штат для выплаты молодым специалистам ЕДВ. Сумма зависит от специализации сотрудника и места службы (сельская местность, город округ или городское поселение).
Также во многих субъектах полагается ежегодное единовременное пособие на период особого статуса. К примеру, в Калужской области с 2016 года в городских поселениях начинающий сотрудник получит 9187 рублей на первом году работы, во второй год – 18373 рубля, на третий – 27560 рублей. Эти нормы выше для села и поменьше для городских предприятий.
Обеспечение жильем молодых специалистов для предприятия равнозначно разрешению кадрового вопроса. Вряд ли молодой врач или воспитатель детсада сорвется с места через год–полтора при достойных бытовых условиях. В этом плане регионами делается немало:
При наличии ведомственного жилфонда выделяется служебное жилье.
В отдельных случаях учреждение может компенсировать услуги ЖКХ.
Предоставляются целевые кредиты с пониженной ставкой на увеличенный срок, а также субсидии и ссуды.
Затраты на транспорт, связанные с профессиональными обязанностями, могут компенсироваться по двум схемам:
через начисление из бюджета ежемесячной фиксированной надбавки к зарплате;
в рамках трудовых правоотношений путем частичного возмещения предприятием проездных документов.
Учитывая нелегкие времена, в ряде субъектов приступили к реализации адресной помощи, полностью переложив компенсационные платежи на работодателей.
СпроситьПосле окончания ВУЗа я переехала из Новосибирска в Тюмень, устроилась на работу по специальности без направления и без конкурса. На работе в коллективном договоре я прочитала, что мололдым специалистам после окончания учебного заведения выплачивается премия в размере 2-х окладов. В прозьбе моей мне отказали, объяснив это тем, что я не являюсь молодым специалистом, так как была принята без направления и без конкурса. Правы ли они? Если нет, то как я могу это доказать? Буду Вам очень благодарна за ответ.
Кто считается молодым специалистом?
В нашем учреждении есть программа для "молодых специалистов": работникам до 30 лет, получившим высшее образование и устроившимся на работу по специальности в течение года после окончания ВУЗа положены дополнительные выплаты в течение определенного времени (как молодым специалистам). Те работники, кто учился в ВУЗе по программе специалитета (5 лет) получают выплаты. А работнику с дипломом бакалавра отказали в выплатах, обосновав отказ тем, что такой работник имеет квалификацию бакалавра, а не специалиста и соответственно не попадает под категорию "молодой специалист". Для опровержения принятого решения отказать в выплатах запросили официальное подтверждение, что бакалавр, как и специалист относится к категории " молодых специалистов". Как поступить в данной ситуации и есть ли такой нормативно-правовой акт?
Последний курс универстиета я параллельно работала в школе, молодым специалистом не считалась из-за неполного высшего образования. Теперь же, когда есть диплом, есть и год опыта работы. Имею ли я право быть молодым специалистом? Если да, то скажите, как это оформляется. Очень не хочется терять доплаты, положенные молодым специалистам. Заранее спасибо.
Скажите пожалуйста! В красноярском крае на селе кто считается молодым специалистом? И если работала с стройотряде и вожатой в летний период до 2008 года, это разве относится к молодым специалистам и из-за этого не доплачиват 20% молодым специалистам окончившим Вуз в 2013 году.? живу в городе, а работаю в селе и говорят что я уже не молодой специалист, т.к. по трудовой есть записи про строй отряд...
Молодому специалисту отказали в надбавке - что делать, если коллективный договор молчит о выплатах?
Нужна Ваша помощь. Являюсь молодым специалистом, устроилась (закончила в этом году пед. вуз с отличием) на работу в школу. Проработала месяц, пришел расчетный лист, в котором не оказалось надбавки как молодому специалисту. Пошла в бухгалтерию, где мне злобно ответили: «Вы положение читали? У нас нет такой надбавки». Прочитала еще раз положение об оплате труда, там есть пункт с перечислением выплат стимулирующего характера, в котором есть такое предложение «Выплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы». Но в коллективном договоре не нашла ничего про выплаты молодым специалистам. Подскажите, если в коллективном договоре ничего про молодых специалистов не прописано (хотя в положение об оплате труда упоминается), значит, так оно и есть - я не могу рассчитывать на данную доплату к зарплате? Спасибо!
сколько они составляют или в каком Законе РФ оговорены льготы молодым специалистам. Заранее благодарим за ответ.
Я являюсь молодым специалистом - учитель во Всеволожском районе Ленинградской области. Прописана в Смоленской области. Жилья здесь своего нет. Есть ли какие-нибудь программы помощи молодым специалистам в приобретении жилья или выплат на жильё?Спасибо!
Выплата подъемных молодым специалистам-осуществляется ли организацией выплата подъемных?
