Ольга Вячеславовна
29.11.2014, 21:17
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель при увольнении внешнего совместителя по ст 288 тк в графе "основания увольнения"указывать реквизиты трудового договора основного работника, а также реквизиты приказа о приеме основного работника.
Можно просто указать основания увольнения - ст. 288 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация