Перевод на работу в детский сад и изменение графика без согласия - что делать?
Работаю в школе 3 года, но у нас Школа объединённая с детскими садами. В договоре у нас прописано, что мы работаем как бы в школе и перечислены все адреса.
Работала последние год с 11 до 5
Но сейчас мне дали график работы подписать с 8 до 14 и уже не в школе, а в Детском саду.
Могут ли они мне так поменять график если я не согласна? И угрожать если я не выйду, увольнение по статье.
Не могут. Нужно ваше письменное согласие.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Будут угрожать, напишите в трудовую инспекцию. Поставят угрожателей на место.
Спросить