Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя в трудоустройстве - основания и как защитить свои права при наличии необходимых документов

15.09.2020, 20:58
• г. Москва

Может ли работадатель отказать в трудоустройстве и на каких основаниях?

Я иностранный гражданин. Работаю в школе. Пришла новая фирма и сказали что на работу брать меня не будут т. к. У меня нет гражданства рф и разрешения на работу. Но при этом у меня есть ВНЖ и все необходимые документы для официального оформления. Не знаю что делать как их убедить. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)
Официальное оформление
Иностранные граждане
Разрешение на работу
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер, вы вправе запросить у работодателя письменный отказ.

В соответствии со статьей 64 ТК по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Таким образом, Вы обращаетесь письменно к работодателю с требованием разъяснить причину отказа в трудоустройстве.

Работодатель обязан ответить Вам на Ваше письменное обращение в течении 7 рабочих дней.

Если проигнорирует Ваше обращение Вы имеете право обратиться в суд.

Спросить

Виктория, во-первых, не увольняйтесь с предыдущей фирмы, она должна как минимум сократить Вас со всеми выплатами или же платить зарплату, может быть, на другом объекте.

Насколько я понял, Вы работаете в клининговой компании.

Во-вторых, отказ в трудоустройстве в данном случае незаконен, обращайтесь в суд с соответствующим иском. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги