Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли предоставлять ещё какие то справки к больничном, если я заболела в течении месяца после увольнения.

16.09.2020, 08:10
• г. Челябинск

Нужно ли предоставлять ещё какие то справки к больничном, если я заболела в течении месяца после увольнения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего зароботка.

Вам понадобится

1. Лист нетрудоспособности

2. Трудовая книжка

За назначением пособия нужно обращаться не позднее шести месяцев со дня получения листа временной трудоспособности.

Отказ и отговорки работодателя в оплате больничного листа неправомерны, работодатель может быть привлечено ст. 236 ТК РФ, к административной ответственности по я. 6,7 ст. 5.27 КоАП РФ.

Начесления производится в течении 10 дней после предъявления.

Спросить

Уважаемая Нелли! Больничного листа будет достаточно. На основании ч.3 ст. 13 Закона 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности бывшему работнику, если прошло не более 30 дней с даты его увольнения.

Вам нужно отдать больничный в бухгалтерию и попросить дать Вам справку о том, что больничный принят. Так Вы всегда сможете доказать, что сдавали его.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги