Иск о признании увольнения предпенсионера незаконным - ответчик игнорирует доказательства дискриминации по возрасту
Мною подан иск о признании увольнения предпенсионера незаконным, о восстановлении на работе и о дискриминации по возрасту. В возражении на исковое заявление ответчик проигнорировал значимую часть вопросов отраженных в иске и указал, что эти доводы не соответствуют действительности и не относятся к предмету спора. Как истец должен реагировать на подобные возражения? Нарушает ли ответчик законодательство, не отвечая на иск? И если да то какое законодательство нарушает?
До этого несколько раз подавал ходатайства об истребовании доказательств (документов) от работодателя в отношении дискриминации по возрасту. Просил предоставить возрастные данные других сотрудников и как компания относилась к ним в аналогичной ситуации. Суд и прокурор отказывают в ходатайстве, поскольку данные документы, по их мнению, не будут иметь юридического значения для настоящего спора. А ответчик (как сказано выше) сам отказывается отвечать на вопросы, связанные с дискриминацией. Что делать?
Спасибо.
Игорь.
Напишите письменные пояснения суду, в которых изложите все свои вопросы. В нем же ходатайствуете о даче Ответчиком ответов на ваши вопросы (перечислите вопросы). также письменно ходатайствуйте о запросе документов.
СпроситьСпасибо Светлана Михайловна,
все мои письменные ходатайства о запросе документов отклоняются судом. Должен ли я писать заявление на имя председателя суда в отношении отклонения ходатайств, записываться на прием к председателю суда или просить отвод судье?
Игорь.
СпроситьМотивировать надо ходатайства грамотно, чтобы увеличить шансы на успех в их удовлетворении. Это все опыт, которой приобретается с многими годами участия в судебных процессах. Судитесь сами - будьте готовы, что на первых порах будете проигрывать дела. Начиная вот с этого, скажем