Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы заработной платы для педагога дополнительного образования с 1,5 ставками и объединением Изостудии и Рукодельницы

18.09.2020, 06:31
• г. Челябинск

Я работаю педагогом дополнительного образования на 1,5 ставки и е 18 ч обьединенте Изостудия и 9 ч объединение Рукодельница. Работодатель не доводит заработную плату до МРОТ ссылаясь на доплаты за стаж и категорию. Правомерно ли это? И должен ли мне произвести доплату до МРОТ если моя нагрузка более 1 ставки но на ставку составляет 10 630?

Читать ответы (1)
Дополнительное образование
Доплата за категорию
Произвести оплату
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Заработная плата работника за месяц (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) при условии полной выработки нормы рабочего времени за данный период и выполнения нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад, были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ (Письма Минздравсоцразвития России от 09.07.2010 N 22-1-2194 и Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).

В составе зарплаты, не превышающей МРОТ, не учитываются выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в особых климатических условиях, в состав МРОТ также не включаются.

Следовательно, ваша заработная плата (оклад+различные надбавки, доплаты) на 1 ставку должна быть больше МРОТ, установленный в вашем регионе.

Оплата по внутреннему совместительству на 0,5 ставки рассчитывается отдельно и при анализе соответствия зарплаты МРОТ не учитывается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги