Armen
02.05.2009, 18:30
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель досрочно снять с рабочего дисциплинарного взыскание?
Здравствуйте.
Может конечно.
На практике обычно издаётся приказ на основании служебной записки (рапорта) руководителя структурного подразделение, в котором работает такой работник.
Статья 194 Трудового кодекса РФ:
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.Спросить
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация