Мать-одиночка с дошкольником оспаривает изменение графика работы работодателем
Я мать одиночка и ребенок дошкольник. Вопрос о нарушении графика работы. В договоре указано с 9:00 до 17:30. Меня перевели на другой объект без какого либо моего соглашения. График на объекте с 7:00 до часов 18:00-18:30 (пока не закончим) Скажите является ли это нарушением со стороны работодателя?
Здравствуйте,
По общему правилу, изменить сотруднику режим рабочего времени и способ оплаты труда можно с его согласия (ст. 72 ТК РФ). В этом случае Вам должны были письменно предложить работать в новых условиях. Если вы согласны, то с вами должны заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором закрепите новый график работы и новая система оплаты труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Перевод на другой охраняемый объект без указания адреса - как поступить в данной ситуации?
В моей доверенности прямо указано, что я могу утверждать графики сменности персонала.
Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?
Соглашение о перераспределении долей для четырех объектов недвижимости - одно на все или по каждому?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
