Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель снизить размер месячного материального стимулирования без приказа и объяснения причин, если сумма месячного материального стимулирования зафиксирована в штатном расписании и входит в состав заработной платы. Спасибо.
Здравствуйте. Нет, действия работодателя незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация