Здравствуйте, Лев Михайлович! Судя по Вашему вопросу, Ваша работа носит постоянный характер. Поэтому с Вами согласно ст. 58 Трудового кодекса РФ должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок (бессрочный). Ваш работодатель не хочет раскошеливаться на обеспечение работникам социальных гарантий и поэтому нарушает закон. Нарушением трудовых прав занимается Гострудинспекция. Можно также обратиться в суд.

Очень хорошо, если действия будут коллективными. В этом случае шансы на успех многократно возрастают.

Спросить

Юрист

Горохова А. В. 4.8

19.09.2020, 09:22,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд и в судебном порядке обязать принят вас на работу и выплачивать все причитающиеся оплаты, так как даже такой договор может быть признан судом трудовым.

Спросить

Юрист

Портнова И.А. 4.3

19.09.2020, 12:41,

г. Москва

Здравствуйте. Ужасные условия работы.

Спросить

Автор вопроса

Лев Михайлович

19.09.2020, 08:24,

г. Нижний Новгород

Вы пишите что не нужно подписывать, без подписи деньги не заплатили бы, у них так.

Спросить

Адвокат

Кочнев С. В. 4.8

19.09.2020, 08:27,

г. Рузаевка

Нужно требовать оформления постоянных трудовых отношений.

Попробуйте письменно в администрацию обратиться сначала.

Спросить

Автор вопроса

Лев Михайлович

19.09.2020, 08:36,

г. Нижний Новгород

Официально не хотят, говорят за вас налоги платить надо, работайте так, если не официально только по договору то и страховки по несчастным случае не положено, у них такой ответ, а вы говорите письменно просите, это завод для гозпрома.

Спросить

Юрист

Жадько А. В. 4.5

19.09.2020, 14:36,

г. Симферополь

Здравствуйте! Чтобы правильно Вас проконсультировать необходимо точно знать какие договора заключает с Вами администрация, какие функции Вы исполняете при выполнении работ, распространяет ли на Вас руководство завода действие правил внутреннего трудового распорядка, как оформляются результаты Вашей работы, как и на основании какого документа производиться оплата вашего труда? В противном случае это просто гадание.

Спросить

Юрист

Шемякин Д. В. 4.7

19.09.2020, 19:02,

г. Нижний Новгород

Единственный вариант это признавать отношения трудовыми с заключением трудового договора. Ваша ситуация однозначно подходит. Подобная судебная практика есть. Пишите иск по ст. 131, 132 ГПК РФ, если не можете самостоятельно - обратитесь к любому юристу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю на заводе больше года по договору, каждый месяц пишут договор, и так больше года, ни отпуска, ни больничных, ни чего.

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов