Имеют ли право вызывать на работу во время больничного по уходу за ребенком при смене работы без испытательного срока?
• г. Новосибирск
Написал заявление на увольнение по собственному, отправил по ватсап фото заявления своему директору. Завтра мне везти ребёнка в поликлиннику. Знаю точно что отправят его на больничный, намерен взять по уходу за ребёнком. Вопрос: имеют ли право меня вызывать во время больничного по уходу за ребенком. В связи с тем что когда контора сменила название и со старой работы писал заявление на увольнение, а на новую заявление о приеме прошло 1,5 месяца. По договору без испытательного срока.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.09.2020, 08:55,
г. Новосибирск
Добрый день
Больничный лист подтверждает нетрудоспособность и (или) невозможность выйти на работу и исполнять трудовые обязанности.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Надежда
16.04.2013, 10:28
Увольнение беременной работницы после больничного - правомерно или нарушение прав?
Читать ответы (3)
Владимир Глущенко
11.10.2017, 19:36
Может ли отдел кадров требовать отработки 2 недель?
Читать ответы (4)
Наталья
21.03.2018, 13:43
Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Владимир
01.02.2020, 13:35
Директор государственной фирмы планирует закрытие и открытие новой - какие права у работников?
Читать ответы (3)
Александр
30.01.2014, 16:58
Ситуация с работой - директор требует отзыв заявления о приеме на работу и отказывается выплатить расчет
Читать ответы (1)
Таисия Яковлевна
19.08.2015, 15:29
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Читать ответы (1)
Ирина
19.07.2012, 21:50
Скажите, имеют ли право расторгнуть со мной договор, если да, то должны меня вернуть на старое место работы?
Читать ответы (1)
Александр
19.04.2021, 11:21
Как уволиться по собственному желанию в период болезни ребенка?
Читать ответы (2)