Татьяна
11.11.2011, 06:12
У нас в оргпнизации работает работник по совместительству, основная его работа у другого работтодателя
Читать ответы (1)
Работодатель убыл в отпуск, оставил за себя другого человека, а тот уволил работника имел ли он на это право.
Если работодатель не выдал какие-либо ограниченные полномочия замещающему ему лицу, то увольнение вполне законно. Руководитель или исполняющий обязанности руководителя вправе издавать приказы о приеме и увольнении работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
