Числюсь на работе, но не работаю длительное время, за прогул не увольняют, могу ли я выйти на работу на прежнюю должность согласно трудового договора.
Здравствуйте.
Выйти Вы, конечно, можете. Но тогда работодатель запросит у Вас объяснение о причинах отсутствия на рабочем месте весь период. И если доказательств наличия уважительных причин Вы не представите, то можете быть уволены за прогул.
Спросить
Здравствуйте. Может быть на работе ждут от вас объяснений по поводу уважительности вашего длительного отсутствия на рабочем месте, поэтому не увольняют? Можете выйти на работу, на прежнюю должность, если трудовой договор не расторгнут по вашей инициативе или работодателя.
Спросить
Если вы не уволены, то можете требовать свою должность по трудовому договору.
Спросить
Вам необходимо выяснить все с работодателем. Есть ли приказ о переводе вас на другую должность. Может человек временно вас замещает. Что предлагает вам работодатель, в связи с случившимся.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Тогда можете выходить на работу. То, что Ваше рабочее место занято это проблема Работодателя и нового работника.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ
трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.Спросить
