Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник без карты тахографа - правомерно отправлять на линию или приводит к штрафам?

21.09.2020, 09:55
• г. Ростов-на-Дону

Работаю в транспортной компании имеют ли права выпускать на линию без карты тахографа? Три месяца работал без карты оштрафовали и меня и компанию, я написал заявление о увольнении и не хожу на работу по тому как штраф больше чем зарплата! Хотят уволить по статье за прогулы а как я могу работать даже если закажу карту она делается две недели?

Читать ответы (1)
Уволить по статье за прогулы Хотят уволить по статье Транспортная компания Транспортное право Карта тахографа
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Штраф не имеет никакого отношения к вашей зарплате и работать вы должны, а иначе работодатель имеет право (действительно) уволить вас как прогульщика и заработную плату он (работодатель) не имеет право удерживать.

Вам необходимо оспаривать свой штраф в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис
18.06.2016, 13:42

Компания требует перевода зарплаты на карту - правомерные требования или неправомерная подстава?

Я работаю в крупной сетевой компании, занимающейся розничной торговлей, где все сотрудники получают зарплату на банковскую карту (при оформлении на работу дают написать соответствующее заявление). Однако, полгода назад я написал заявление на получение зарплаты в кассе, и до сего дня успешно там её получал. Зарплата вся белая - независимо от того, каким способом она выплачивается. Однако, сейчас к нам пришёл новый директор, которы требует, чтоб я снова написал заявление на получение зарплаты на карту, обосновывая это тем, что, по рекомендациям Центробанка РФ, все крупные налогоплательщики должны выплачивать зарплату своим сотрудникам на карту, а я подставляю компанию тем, что получаю зарплату в кассе. При этом, компания оплачивает годовое содержание карт сотрудников. Правомерны ли требования работодателя в данном случае, и чем я подставляю компанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
10.05.2015, 17:43

Возможные последствия отказа от предложения работы в другой компании при переводе по срочному договору

Работаю по срочному договору в кадровой компании А, местом выполнения работы является компания К, компания К отказывается от меня поскольку мои услуги им больше не нужны, о чем они уведомили кадровую компанию А кадровая компания предлагают перевод на другую должность в другой компании, т.е моим новым местом работы будет уже не компания К, а компания Х, но фактически я так и буду числится в компании А. Имею ли я право отказаться от их предложения работать в компании Х и могут ли меня уволить в случае моего отказа?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
24.09.2014, 21:49

Права и выплаты при увольнении из компании, которая ликвидируется

Работаю в компании полгода, первый рабочий опыт, закончила университет три месяца назад. Компания ликвидируется, хотят уволить одним днем, просят написать заявление по собственному желанию. Подскажите, на что я имею право? Если откажусь писать заявление по собственному желанию, могут ли она уволить меня по статье? Какие выплаты мне полагаются? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
31.10.2016, 09:42

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.
Читать ответы (2)
Нина
23.08.2007, 00:51

В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.

Прошу ответить на вопросы: 1)Могут ли меня уволить с работы за прогулы, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но после отработанных 2 недель забрала заявление и написала другое, о том что прекращаю работать до выплаты мне всей зарплаты. В отделе кадров есть копия моего заявления на увольнение. 2)В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца. Директор предприятия настаивает на моем увольнении.
Читать ответы (1)
Алексей
16.01.2017, 15:24

Уволят ли по статье, если на увольнение по собственному желанию дается три дня

Могут ли уволить по статье, если написал заявление на увольнение по собственному желанию, так как я ученик и на увольнение дается три дня а не две недели, прошло уже два дня и на третий они просят завершить процедуру увольнения пройти обходной лист, иначе будет прогул и уволят по статье, а я могу явиться только через неделю?
Читать ответы (3)
Игорь Александрович
18.06.2014, 15:39

Вопросы о правах сотрудников при закрытии компании и переводе в другую под учредительством того же лица

Компания в которой я работаю, закрывается! И нас по заявлению об увольнении по собственному желанию, а следом о принятии, хотят перевести в другую компанию того же учредителя, он и был собственником первой и является собственником второй компании! Меня интересует, имеют ли право половину сотрудников не принять в другую компанию, и по сути не выплатить неустойки в размере 3 месячных окладов? И если я не хочу переводиться, имею ли право ее требовать и в какой форме?! А так же могу ли требовать еще какие то выплаты, если официально числюсь в компании с марта этого года, а до этого с сентября 2013 работал по договору! В целом работаю в компании с мая 2011 г. (Долгое время работал даже без договора) так же хочу отметить, что часть зарплаты в компании платилась в конвертах, могу ли я этим как то воспользоваться, при случае, для своей защиты?! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Валентина
16.08.2016, 14:11

Незаконное увольнение из администрации - моя история

Я работаю в администрации поселения ведущим специалистом, глава администрации ушел в отпуск, и.о.главы постоянно меня унижала, я положила заявление об увольнении ей на стол, уволить без отработки, она прислала мне письмо, если не отработаю две недели уволит за прогулы, я написала еще одно заявление и попросила две недели за свой счет, две недели еще не прошли, а она меня уже уволила, имеет ли право она меня увольнять? Мне до пенсии осталось два года.
Читать ответы (4)