Незаконное удержание недостачи с предыдущего работника - мой опыт

21.09.2020, 19:14

• г. Нижний Новгород

При приеме на работу акт приема-передачи мной не был подписан, только инвентаризационная ведомость. С меня хотят удержать недостачу с предыдущего работника, это законно?

Читать ответы (1)

Инвентаризационные ведомости
Акт приема передачи
Недостача работника

Ответы на вопрос (1):

Пользователь

Абдурахманов Г.А. 4.4

21.09.2020, 19:20,

г. Георгиевск

Здравствуйте, Наталия.

Если в ходе ревизии была выявлена недостача финансов или имущественных объектов, это факт отражается в Акте. Далее руководитель предприятия назначает проведение служебной проверки. Цель ее – определение размера недостачи и установление причин, по которым она возникла.

В ходе проверки с работника истребуют письменное объяснение о причинах образовавшейся недостачи. Если он отказывается его предоставлять, оформляется письменный Акт об отказе, который подписывают двое сотрудников-свидетелей.

Проведение служебной проверки сопровождается составлением ряда документов:

Приказ о назначении проверки по факту выявленной недостачи;

Приказ о формировании комиссии для проведения проверки;

Акт о результатах проведенной служебной проверки.

Каковы последствия обнаружения недостачи.

Если факт недостачи будет установлен, материально ответственные лица несут ответственность за ее возникновение (ст. 243 ТК РФ). Это значит, такие лица обязаны в полном или частичном объеме возместить понесенный предприятием ущерб. Размер ущерба рассчитывается, исходя из ПП РФ №52 (от 16.11.2006).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное удержание недостачи с предыдущего работника - мой опыт

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов