Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить работу и здоровье, будучи беременной мерчендайзером на испытательном сроке через агентство?

22.09.2020, 21:26
• г. Санкт-Петербург

Я работаю мерчендайзером поднимаю тяжёлую продукцию, сейчас узнала что беременна, и с угрозой выкидыша на больничном, как мне быть в этой ситуации, а еще работаю через агентство и в сентябре у нас сменилось агентство через увольнение и я сейчас на испытательном сроке? Как быть и что меня ждёт?

Читать ответы (1)
Увольнение на испытательном сроке
Ответы на вопрос (1):

Как всегда - смотрите, кто другой стороной является по трудовому договору, ему и предъявляйте заявление и соответствующее заключение.

Статья 254 ТК РФ.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.11.2011, 21:26

Дискриминация на работе - Беременная сотрудница подвергается штрафам и угрозе увольнения

Я сейчас на испытательном сроке когда моё начальство узналоа что я беременна моё начальство постоянно меня штрафуют и сейчас хотят меня перевести на более тяжелую работу если я не соглошаюсь они меня уволят (как они говорят пиши по собственогому желанию) на нервной почве и то что меня заставляют делать тяжёлую работу у меня угроза сейчас я на больничном. Пожалуйста посоветуйте как мне быть, что мне делать?
Читать ответы (3)
Светлана Анатольевна
30.06.2014, 10:14

Возможно ли вернуть деньги за путевку, если случился выкидыш после госпитализации перед вылетом в Болгарию?

Купила путевку в Болгарию. Позже узнала что беременна. В день вылета госпитализировали с угрозой выкидыша. На следующий день случился выкидышь. Могу ли я вернуть деньги за путевку?
Читать ответы (2)
ЕЛЕНА
13.04.2016, 17:34

Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?

У меня такой вопрос? Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и в процессе испытательного срока я узнала что беременна и об этом узнал мой работодатель. Имеют ли право меня уволить беременную находясь на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Юлия
26.12.2011, 20:37

Каковы мои обязанности при увольнении на испытательном сроке со временем в больнице?

Два месяца работаю, еще пока на испытательном сроке нахожусь. Неделю назад ушла на больничный, пока находилась на нем, приняла решение, что данная работа мне не подходит и сейчас все еще находясь на больничном, хочу написать заявление на увольнение, до окончания больничного осталось 4 дня. Должна ли я отрабатывать три дня? и вообще сколько отрабатывают на испытательном сроке при увольнении?
Читать ответы (2)
Татьяна
28.09.2015, 11:32

Увольнение во время беременности - как правильно поступить в подобной ситуации?

У меня вопрос по поводу беременности и увольнения. 23 августа я пошла на больничный, еще не зная что беременна. 24 августа директор подала меня на увольнение не предупредив меня об этом. На больничном я пробыла до 7 сентября. Выйдя на работу 9 сентября, директор предложила мне написать заявление и подписать его 10 сентября. К тому времени как я вышла с больничного приказ на мое увольнение уже был готов. Через пару дней тройку сделав тест я узнала что беременна. Я долго думала об этой ситуации, правильно я сделала написав заявление. Ну если бы не написала меня наверное она уволила бы по статье, а за что нашла бы.
Читать ответы (1)
Валерия
28.01.2020, 12:36

Уволили на испытательном сроке, через неделю после увольнения узнала что беременна, могу ли я вернуться в эту организацию?

Уволили на испытательном сроке, через неделю после увольнения узнала что беременна, могу ли я вернуться в эту организацию?
Читать ответы (1)
Наталия
04.09.2013, 12:14

Нарушение трудовых прав беременной - возможность подачи в суд и требование моральной компенсации

Устроилась на работу официально, уже беременная. Начальство сменилось, переписывали другой трудовой договор, сказали нам указать, что мы на испытательном сроке 3 мес. Потом я узнала, что у беременных нет его. Второй экземпляр труд. Договора начальство никак не хочет давать. Сейчас грозят уволить мол того на испытательном сроке нахожусь, вытрепали все нервы, заставляют таскать тяжёлые коробки, лёгкий труд не дают, короче делают всё,чтобы я сама ушла. Сейчас сижу на больничном. Можно ли падать в суд на них, в случае уволнения и ещё потребовать моральную компенсацию? Выиграю ли его или нет?
Читать ответы (3)