Возможность возвращения учителя на работу во время академического отпуска и замещение его в школе.

Учитель написал заявление на академ. Отпуск на год. на его место взяли другого учителя по договору на 1 год. Может ли учитель в академ отпуске выйти раньше чем истек срок отуска? Расторгается ли договор с наемным учителем?

Я нахожусь в длительном педагогическом отпуске сроком на один год. Могу ли я взять отпуск на 30 календарных дней как ветеран труда после истечения срока этого отпуска?

Добрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?

У меня - учителя, есть дни неиспользованного летнего отпуска (была в отпуске по уходу за внуком), хотела взять сейчас, но в бухгалтерии школы сказали, что тогда замещающим учителям не смогут платить (двойная оплата-мой отпуск и их замещения), можно взять только за свой счет, действительно так и на основании какого положения? Спасибо.

Я учитель и уже брала отпуск без содержания после 25 лет работы, но пробыла в этом отпуске 3 месяца. Могу ли я сейчас взять оставшуюся часть отпуска? А может можно взять еще один творческий отпуск, т. к. стаж 27 лет?

Учитель пенсионного возраста может взять отпуск без сохранения содержания сроком на один год и вернуться на прежнее место работы?

Я учитель начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - внучкой. Скоро ей исполнится 3 года. Имею ли я право, после отпуска по уходу за ребенком взять творческий отпуск, положенный учителям, после 10 лет работы? До отпуска мой непрерывный стаж - 20 лет.

С работником, замещающим девушку, находящуюся в декретном отпуске, был ошибочно заключен трудовой договор на неопределенный срок вместо срочного. Как его расторгнуть, т.к. замещающий работник не хочет увольняться?

Учитель находится в длительном отпуске сроком на один год. Может ли ОУ выплатить данному учителю (во время отпуска) премию?

Работаю учителем в школе. Ухожу в отпуск по беременности и родам примерно 1 февраля 2016 года. Получается, что 140 дней данного отпуска истекают 12 июня 2016 года. Могу ли я выйти на работу, чтобы уйти в обычный трудовой отпуск с 15 июня 2016, а затем (по истечении 56 дней отпуска учителей) взять отпуск по уходу за ребенком? И является ли это целесообразным на Ваш взгляд?