Марина
29.09.2020, 09:13
Как выдать приказ об увольнении после служебной проверки?
Читать ответы (2)
Проведена служебная проверка и незаконно привлекли к ответственности, в приказе указано применить меру-уволить (в связи с неоднократным привлечением к дисциплинарной ответственности). С какого момента исчисляется дата увольнения? С момента издания приказа о служебной проверке или требуется дополнительный приказ отдела кадров?
Здравствуйте, Марина!
Дата увольнения должна быть указана в приказе об увольнении. Приказ о проведении служебной проверки не является приказом об увольнении.
СпроситьУволены будете с даты, указанной в приказе об увольнении, который должен быть вынесен по результатам служебной проверки, послужившей основанием для Вашего увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация