Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как зафиксировать случай побоев на работе и обязать работодателя признать это в суде?
₽ VIP

22.06.2012, 11:36
• г. Москва

Получил побои на работе. В этот же день на обеде обратился в поликлинику (от ДМС), хирург зафиксировал травмы и дал больничный. Скорую по факту инцидента в оффис не вызывал. Первые письменные показания сразу после случившегося взяли специалисты службы внутр. Безопасн. На следующий день взял направление в полиции и освидетельствовался в районом травмпункте. Выйдя на работу обнаружил что все ведут себя как ни в чем не бывало: случившийся факт драки никак не зафиксирован согласно ТК. Все свидетели ничего не видели. В полицию пока заявления не писал. Посоветуйте как обязать работадателя признать и зафиксировать случившийся факт, чтобы обратиться с этим документом в суд на обидчика?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемый Олег, г.Москва !

Ремендую вам по факту случившегося от своего имени письменно Заявлением обратиться в ПОЛИЦИЮ, вот тогда и начнут разбираться !!!

БЕЗ обращения в полицию НИКТО разбираться НЕ будет !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 22.06.2012г

11:49 моск.

Спросить

Олег о каком факте да ещё согласно ТК идёт речь? Таких фактов нет. Обращайтесь в полицию с заявлением и решайте вопрос. либо сами можете завести уголовное дело в мировом суде. Ищите юриста на месте и разбирайтесь.

Спросить

Олег, коллеги вам правильно посоветовали. Лучше обратитесь в полицию, чтобы там провели проверку по вашему заявлению. Вам откажут в возбуждении уголовного дела, т.к. такие дела возбуждает сам потерпевший подав заявление в мировой суд. Но при проверке в материалах зафиксируют факт нанесения вам побоев. При рассмотрении дела в мировом суде ходатайствуйте о приобщении материалов проверки к уголовному делу (суд может это и сам сделать) Заранее позаботьтесь о свидетелях. В рамках уголовного дела вы имеете право на предъявление гражданского иска о возмещении материального и морального вреда. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги