Кандидат наук в возрасте обеспокоен неприятной ситуацией на работе в условиях пандемии.
Вопрос по трудовому законодательству. Я преподаватель вуза, кандидат наук. Расписание составляют не на полугодие, а раз в неделю составляют новое. С начала учебного года, с 1 сентября меня не ставят в расписание, то есть я не работаю. ИЗ-ЗА ПАНДЕМИИ Я НЕ МОГУ ПОЕХАТЬ НА МЕСТО РАБОТЫ С ЦЕЛЬЮ УЗНАТЬ, В ЧЁМ ДЕЛО. Причина -- работа в трёх часах езды от дома, поездка в пригородном автобусе: скученность, все без масок. Мой вопрос: мне могут предъявить претензии и снизить зарплату, УВОЛИТЬ С РАБОТЫ? По телефону уже прозвучала угроза: " Почему вы не являетесь на работу?" Выяснение ситуации по телефону невозможно -- хамство, агрессия...
ТЕЛЕФОН -- 88622531532
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению (в письменной форме (письмо, телеграмма) ) может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация