Работодатель лишил премии, законно ли это, могу ли я узнать основание лишения?
• г. Оренбург
Ответы на вопрос (3):
29.09.2020, 09:19,
г. Москва
Должен быть приказ о лишении премии.
Спросить29.09.2020, 09:21,
г. Москва
Основания должны быть перечислены в Положении о премии...
По конкретному случаю издается приказ - узнайте в бухгалтерии или отделе кадров.
Спросить29.09.2020, 09:30,
г. Новосибирск
Без изучения Положения о премировании или иного локального акта, регулирующего данный вопрос, ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
Премия не является обязательной к выплате частью ЗП, премия выплачивается по результатам оценки работодателем трудовой деятельности работника.
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Оксана
31.10.2020, 07:40
Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
Читать ответы (1)
Екатерина
26.12.2014, 19:29
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Читать ответы (1)
Андрей
01.02.2013, 10:00
Лишение премии - обязан ли работодатель уведомить и выдать приказ?
Читать ответы (1)
Анна
17.10.2021, 21:00
Руководство предприятия требует вакцинацию от COVID-19 - нарушители могут остаться без премий
Читать ответы (4)
Сергей
09.03.2005, 20:43
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Читать ответы (2)
Екатерина
26.12.2014, 18:59
Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года
Читать ответы (1)
Михаил
03.03.2011, 20:20
Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?
Читать ответы (2)