Командир предупреждает о возможности утери отпуска - как быть в такой ситуации?

• г. Симферополь

У меня за 2019 год полностью не отгулен основной отпуск, командир счас предлагает мне только половину отпуска, весь не даёт, зато предупредил что в декабре если я не ОТГУЛЯЮ ОТПУСК он згорит на основании законодательства.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Приветствую. Отпуск не сгорает, но лучше отгулять половину, а вторую половину взять деньгами. Согласно части 1 статьи 126 ТК РФ, если положенный работнику отпуск (в том числе и с учетом остатков за прошлые периоды) превышает 28 дней, то разница может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией.

Работодателю (руководству) невыгодно копить эту компенсацию, так как можно попасть на административный штраф. Если это произойдет, то я думаю (сам как офицер в отставке) вам служить будет тяжелее несколько.

Удачи вам.:)

Спросить

В силу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы делить отпуск на части в одностороннем порядке командир воинской части не вправе. Если он Вам не предоставит отпуск за 2019 г. до истечения 2020 г. Вам следует в течение 3 месяцев, начиная с 01.01.2021 обратиться в гарнизонный военный суд с иском об оспаривании бездействия командира части, связанного с предоставлением отпуска за 2019 г., суд удовлетворит ВАШ ИСК.

СМ.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

Право на отдых

21. Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219 - 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).

Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 N 27)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов