У меня сложилась такая ситуация. Я работала вахтовым методом в условиях крайнего севера. Сейчас я нахожусь в дикретном отпуске. Возраст ребёнка на данный момент 1 год 4 месяца. Могу ли я сейчас выйти на работу снова работая вахтовым методом, если офорлю опекунство на свою маму?
Здравствуйте.
Опека по общему правилу устанавливается над детьми, которые утратили по той или иной причине заботу своих родителей (в случае их смерти, безвестного отсутствия, лишения или ограничения родительских прав).
Родители могут подать в орган опеки и попечительства совместное заявление о назначении их ребенку опекуна или попечителя на период, когда по уважительным причинам они не смогут исполнять свои родительские обязанности, с указанием конкретного лица. В акте органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя по заявлению родителей должен быть указан срок действия полномочий опекуна или попечителя.
Но даже если такая опека и будет установлена, это никак не повлияет на то, что ст. 298 ТК РФ запрещает работать вахтовым методом женщинам, имеющим детей до трех лет. Вы ведь матерью такого ребенка быть не перестанете после установления опеки, а ТК РФ никаких изъятий на подобные случаи не устанавливает.
Вы вправе требовать от работодателя предоставить Вам работу, не связанную с работой на вахте. Если такой работы нет, может быть спор с работодателем, как Вам оплачивать данный период. Как мне представляется, это должна быть оплата простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя (ст. 157 ТК РФ).
Спросить
