Работающий учитель остался без оплаты больничного из-за нехватки замещения - можно ли использовать отгулы в качестве компенсации?
Я работаю учителем. У меня заболел сын, в поликлинике мне открыли больничный. Т. к. замещать меня было некому, я вышла на работу, а сын оставался с няней. Я предъявила закрытый больничный лист, но администрация школы отказывается теперь его оплачивать, мотивируя тем, что я находилась на рабочем месте. Могу ли я взять отгулы в счёт неоплаченного больничного?
Добрый вечер,
Если работа осуществляется с ведома и согласия работодателя, она подлежит оплате.
Вам нужно было написать заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими», и приложить его к больничному. В табеле учета рабочего времени за такие дни проставляют явку на работу, остальные дни оплачиваются как больничные. Отказ работодателя неправомерен.
Отгулы за дни которые вы фактически отработали на больничном вы взять не можете - эти дни Вам были оплачены как рабочие. Можно отпуск по договоренности с работодателем.
С уважением,
Спросить