Евгений
11.01.2013, 17:06
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Читать ответы (1)
Работодаль издал приказ о простое на производстве с 01.09 по 30.09, приказ от 28.09, довели до работников 29.09. В период с 01.09 по 29.09 я и коллеги выходили на работу в соответствии с договором, после ознакомления утром 29.09 нас отправили домой на срок по 30.09-закона ли эта ситуация, а именно что приказ задним числом?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Но Вы же расписывались тем числом, когда были ознакомлены?
Как понимаю, Вам теперь заработную плату выплатят как за простой за сентябрь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация