Судья обвиняет в невыплате зарплаты работника, который работал на больничном - скандальное решение в трудовом споре
У меня странная ситуация в суде по трудовому спору, по невыплате зарплаты. Был больничный, но так как директор заставил работать, я его не предъявляла. Директор зарплату урезал на полмесяца. Возвращаю зарплату теперь через суд. На суде директор заявил, что был этот больничный, который я не предъявляла, я эти дни не работала, так как они Великодушно сделали мне выходные. Я возмущаюсь, я не отдавала больничный, потому что просто работала. На что судья заявляет - если вы хотели получить оплачиваемый больничный, вам надо было его отдать. На мой взгляд полная ерезь. Если человек на отдал больничный, зачем ему доказывать, что он работал? В табеле учёта рабочего времени в дни больничного стоят «в», что значит выходные. Я естественно ни о каких выходных не просила. Зачем мне лишать себя пособия. Понятно ведь, что больничный не отдан из за банального «директор заставил работать». Что за провокация от судьи?
Здравствуйте, все дни больничного вы не находились на работе и эти дни в вашем табеле проставлены как выходные?
СпроситьВсе дни больничного я работала. В табеле в эти дни «в».
СпроситьВам следует предоставить в суд подтверждение того, что вы работали. Это могут быть свидетельские показания коллег, клиентов... Возможно вы оформляли какие-то документы в эти дни. Помимо этого, работодатель должен подтвердить, что такие выходные были согласованны с вами.
СпроситьА зачем доказывать? А если Работник не работает с коллегами и клиентами, он дизайнер... работает в кабинете один. Работы остались в рабочем компьютере.
СпроситьКак работодатель доказывает ваше отсутствие на работе в эти дни?
СпроситьЯ в сообщения вам написпла.
СпроситьКроме как табели учёта рабочего времениничего не приносил в суд...
Спросить