Как определить, кто из замещающих должен освободить место при выходе декретной отпускницы?
В организации есть 2 должности замещения на время декрета. Соответственно 2 человека замещают: одного приняли, второго перевели с другой должности. Одна из декретниц в ближайшее время выходит. Кто из замещающих должен освободить место? Тот, кто замещает выходящую или это на усмотрение руководства? Есть ли какой-то закон по этому поводу?
Место освобождает тот, кто замещает работника, выходящего из отпуска по уходу за ребенком.
Если этот работник временно переведен, то ему должно быть предоставлено прежнее место работы (ст. 72.2 ТК РФ).
Если этот работник принят по срочному трудовому договору, его увольняют (ст. 59, 79 ТК РФ).
Ст. 79 ТК РФСпроситьТрудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права при замещении декретницы и несправедливых переводах на работе?
Кто останется в организации - новый сотрудник или переведенный при замене декретницы?
Оплачивается ли замещение на время отпуска и как это регламентируется
Принята на работу на время декретного отпуска - законность оставления воспитателя без образования
Как перевести срочного сотрудника на место декретного с сохранением статуса
Если классный руководитель заболел. Его (классное руководство) замещает другой учитель. Нужно ли оплачивать эти дни замещения.
