Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои трудовые права после изменений в организации - опыт женщины на декрете.

01.10.2020, 17:35
• г. Краснодар

Позвольте обратиться за компетентным советом в области трудового права.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До этого занимала на предприятии должность начальника пресс-службы (статус высокий, первая линейка после генерального директора). Сейчас на моей декретное позиции работает другой сотрудник, Иван. На днях узнала, что на предприятии идёт оптимизация. Пресс-службу ликвидировали по сокращению, вместо неё создали управление по связям с общественностью. Всех сотрудников пресс-службы перевели с их согласия на вновь созданные должности в этом управлении. Меня об этих изменениях никто не оповещал, я узнала информацию от друзей.

Вопрос: я правильно понимаю, что новая должность Ивана (начальник этого управления по связям с общественностью) - уже не декретная? Мне сказали, что, когда я выйду на работу, мою должность начальника пресс-службы сократят, поскольку пресс-службы больше нет. Но до исполнения моему ребёнку 3-х лет я защищена от сокращений и увольнений статьёй 261 ТК РФ. На какое развитие событий я могу рассчитывать, если решу выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу
Новая должность
Нахожусь в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (1):

Ну тут больше проблемы у работодателя, чем у вас. Уволить вас по выходу будет очень затруднительно, если не сказать - невозможно в ближайшее время. Что-то ему придётся придумать, чтобы как-то вас устроить без нарушения ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги