Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о ликвидации в организации - правомерно ли это и что делать?

01.10.2020, 22:49
• г. Санкт-Петербург

С 16.09.20 у нас в организации реорганизация, а сотрудникам дают уведомление о ликвидации. Правомерно ли поступают? Т.к. я нахожусь в положении, ликвидация мне совсем не на руку, но директор всех успокаивает, что увольняться не нужно, что все останутся при работе и т.д (соответственно это только на словах) и что эти уведомления только формальность. Как в таком случае поступать? Я в растерянности.

Читать ответы (1)
Уведомление о ликвидации
Ответы на вопрос (1):

Да не формальность. Обязаны предупредить за два месяца до ликвидации.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги