Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

02.10.2020, 11:21

• г. Ярославль

13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?

Читать ответы (3)

Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания
Дисциплинарное взыскание в виде замечания
Дисциплинарное взыскание лишение премии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

02.10.2020, 12:14,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Премии выплачиваются на усмотрение работодателя и на основании Положения о премировании Вашей организации. Вам необходимо изучить именно это Положение.

Спросить

Автор вопроса

Наталия

02.10.2020, 12:22,

г. Ярославль

Не подлежат премированию работники регионального отделения Фонда, к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия.

На какой период это распространяется и должны ли были это указать в приказе о дисциплинарном взыскании?

Спросить

Юрист

Азарова Л. С. 4.8

02.10.2020, 12:51,

г. Екатеринбург

Вероятно, премия была за 3 квартал (июль, август, сентябрь). В этот период к вам и было применено дисциплинарное взыскание. В приказе такая информация могла и не указываться, поскольку не назначение (лишение) премии не относится к видам дисциплинарных наказаний (ст. 192 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

Ярославль - онлайн услуги юристов