Ольга
12.12.2017, 08:56
Работодатель отклоняет перевод на легкий труд по беременности с сохранением средней ЗП, предлагая оплату ниже на 40% - что делать?
Читать ответы (4)
Я по беременности перешла на лёгкий труд. Заявление о переводе писала с сохранением средней оплаты труда. Имеет ли работадатель право перевести меня на работу с тарифной ставкой 26 рублей в час.
Здравствуйте Анастасия.
ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Вы не указали, 26 рублей в час - это больше или меньше.
Спросить