Куда следует обратиться. За меня написали заявление на отпуск без содержания. Я лично написал с 7 по 15 июля. А в офисе по всей видимости кто-то из сотрудников написал ещё одно, на последующие дни месяца.

Обратитесть в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой.

Обращайтесь в ГИТ, за Вас не могли написать заявление, это служебный подлог и может светить ответственность по УК РФ.

Как решить ситуацию, когда написаны два заявления на отпуск на один период?

Как отказаться от отпуска без содержания в случае заболевания и нахождения в отпуске?

Я написала заявление на отпуск без содержания с 7 июля, но заболела и со 2 июля нахожусь на больничном, кроме того нахожусь с 30 июня в ежегодном оплачиваемом отпуске по 6 июля. Я могу сейчас отказаться от отпуска без содержания, как лучше поступить?

Читать ответы (1)

На работе нам сказали, чтобы написали заявление об отпуске без содержания на 4 месяца.

На работе нам сказали, чтобы написали заявление об отпуске без содержания на 4 месяца. Я не подумал и написал заявление. Как правильно написать заявление об отказе от этого отпуска.

Читать ответы (1)

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?

Читать ответы (1)

Как добиться увольнения по собственному желанию

1.Заведующая не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдается только ей лично в руки. Как мне поступить в этом случае? 2. Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?

Читать ответы (1)

Необходимо разобраться с ситуацией отпуска и увольнения в связи с переименованием компании

Помогите мне, пожалуйста! У меня такая ситуация: работаю в компании 3 года, ухожу в декрет в июле. У меня оставался еще неотгуленный отпуск месяц с 14 июня по 9 июля. Бухгалтер мне говорит пиши заявление на очередной отпуск с 14 июня но уже по 7 июля с последующим увольнением потому что наша компания переименовывается и ликвидируется. А потом мЫ тебя сразу примем в новую, утверждают они. Я написала заявление на очередной отпуск, не писала с последующим увольнением! Но написала я с 14 июня - 7 июля. Они наверняка думают, что 8 июля я должна как будто бы выйти на 2 дня в другую компанию. Как мне поступить? Боюсь, что оставят нас с малышом без выплат вообще!

Читать ответы (1)

Где обратиться, если работодатель отказывается подписать заявление на отзыв заявления об увольнении?

У меня такой вопрос. Я написал заявление на отпуск с последующим увальнением. Но увольняться передумал. Написал заявление на отзыв заявления на увольнение. Но работадатель отказался его подписывать куда обратиться?

Читать ответы (2)

Столкновение интересов - кто прав в ситуации отказа в предоставлении отпуска?

Написал заявление на отпуск (11 дней) и последующее увольнение по собственному желанию. Руководитель отказал в предоставлении отпуска, потребовав отработать указанные дни и самостоятельно заменив отпуск денежной выплатой. Я настаиваю на отпуске. Кто прав?

Читать ответы (3)

Могу ли я взять отпуск по графику, если уже написала заявление об увольнении без содержания в отпуске?

Я сейчас нахожусь в отпуске без содержания написала заявление с последующим увольнением могу ли я взять отпуск по графику он у меня с 1.06

Читать ответы (8)

Проблемы с отпуском - Как я потеряла целых три заявления и не получила компенсаций от работодателя

Я написала заявление на отпуск как полагается за 2 недели, уточняла у руководителей сказали провели. Подошел день отпуска, оказалось не провели, в срочном порядке написали новое заявление на отпуск, мне сказали писать без содержания на все дни до моего дня отпуска, я недовольна данным предложением, тк нарушились мои планы. Но вот подходит день отпуска, а его опять не провели и я написала уже 3 заявление на отпуск, которое точно пообещали провести. Подскажите как мне быть получается я не по своей вине переносила отпуск, руководство говорит писать на все дни до отпуска, отпуск за свой счет. Возможны ли мне компенсации за ошибки работодателя за то что они не провели отпуск в срок?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в компенсации неотгулянного отпуска

Я работаю в небольшом информационном агентстве. К декабрю у троих сотрудников оставалось приблизительно по неделе отпуска. Двое написали заявление на отпуск (в разные дни). Однако работодатель посчитал, что люди должны работать и отказал в отпуске. Чтобы избежать бунта предложил компенсировать этот отпуск. Мы согласились. Однако сегодня, 26 декабря, мы узнали, что неотгулянный отпуск компенсирован не будет. Что нам можно предпринять в этой ситуации? Куда следует обратиться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить ситуацию, когда написаны два заявления на отпуск на один период?

Курск - онлайн услуги юристов