«Как сохранить свою работу, если директор незаметно приводит на мое место стажеров?»
Ситуация такая: на работе директор периодически кого то ищет и приводит на моё место стажироваться, причём она людей находит втихаря, чтоб я не знала. Постоянно ходят слухи об моём увольнении. Я свою работу выполняю, справляюсь, за всё время, что я там работаю я не разу не была на больничном. Не прогуливаю, не пью, не ворую, дисциплину не нарушал. Если придёт на моё место новый человек, мне придётся вынужден прогуливать работу, так как моё место будет занято и работодателю будет выгодно меня уволить за прогул. Что мне делать в такой ситуации?
Для того, чтобы Вас уволить за прогул, Вы должны не ходить на работу. Просто так взять человека на Ваше место нельзя. Сначала нудно Вас уволить. Уволить добросовестного работника только из за того, что он не нравится начальнику тоже не возможно. Обращайтесь. Поможем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация